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Lenguaje transparente. Relaciones interpersonales en la empresa
El compadre
Nada peor para crear, desarrollar y mantener, una cultura de
excelencia empresarial, como contar con un grupo de compadres en
la empresa.
El compadre, es muy servicial, comprometido con los intereses
de su red social, sus amigos, fieles y leales, dispuestos a lo que haga
falta para defender su código de honor y sus intereses personales.
No se les ocurra tener un mal gesto, una palabra inadecuada,
delante de un miembro del colectivo compadres sin fronteras, son
una piña. Tienen muy asumida y experimentada, una estrategia en
el ámbito laboral. Su lema es “unidos sin trabajar”, y lo aplican con
éxito rotundo, no dan un palo al agua, aunque sí muchas palmaditas
a la espalda.
Para detectarlos, existen muchas técnicas, una de ellas es la
indagación dinámica. Las manos y brazos de estos personajes, cogen
un cierto vicio en el movimiento al saludar a otro de su red. Su sonrisa,
no es natural, fuerzan el gesto facial; intentan representar una escena
bucólica en un ambiente de intensa frustración profesional. Para
cerciorarse que están delante de uno de ellos, intenten mantener
una conversación seria sobre asuntos de importancia para el buen
funcionamiento de la empresa, para la mejora de la organización del
trabajo, etc. Comprobaran que reaccionan de dos maneras: huyen
rápidamente, objetando cualquier excusa, o bien cambian la temática
de la conversación hacia temas deportivos, de anécdotas graciosas al
calor de una cañita....
Afortunadamente está muy estudiada por las ciencias sociales,
y concretamente por la sociología y la psicología del trabajo, la
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