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Lenguaje transparente. Relaciones interpersonales en la empresa
hace ser unos observadores natos que recopilan datos importantes
para hacer un diagnóstico coherente y objetivo de la situación
organizacional de cada empresa.
Estos profesionales, utilizando otras herramientas estratégicas,
como la colaboración de expertos en conflictos interpersonales y
gestores de integración de equipos, pueden aportar mucho, no sólo
desde el punto de vista preventivo, sino añadiendo ventaja competitiva
a las empresas.
No olvidemos que hay conceptos que se interrelacionan como
“calidad integral de gestión”, “responsabilidad social corporativa”,
“prevención de riesgos laborales”; y que trabajando uno de ellos,
trabajamos los demás.
Como profesional de los recursos humanos, soy defensor de
la especialización, y por ello animo a todos los ingenieros técnicos
agrícolas a que se impliquen y sean proactivos en su labor preventiva,
proponiendo a la dirección de las empresas mejoras en la organización
del trabajo.
(La Voz de Almería 28.05.2005).
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