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Lenguaje transparente. Relaciones interpersonales en la empresa
Dar y recibir
Vivimos en una sociedad que fomenta el individualismo, el éxito
personal y profesional. Todos queremos triunfar, alcanzar nuestros
objetivos, nuestras metas; y para ello invertimos todas nuestras
energías.
Una cosa es la ficción y otra la cruda realidad; muchos ejecutivos
han pretendido alcanzar resultados notables en su empresa, sin
contar con la participación y colaboración de los demás miembros de
su equipo. Una cosa es tener un equipo de trabajo “que no funciona”
y otra es saber y querer trabajar en equipo.
“Lobos esteparios” se les llama a estos ejecutivos que al final
la triste realidad los ha dejado solos; sin familia, sin trabajo y sin
amistades. Somos seres sociales, necesitamos a los demás para
evolucionar como seres humanos en todas las facetas de nuestra
vida y lógicamente en el ámbito laboral, en la empresa, tenemos que
relacionarnos y trabajar en equipo.
No olvidemos que detrás de grandes éxitos profesionales hay
un equipo de trabajo, integrado por un número de trabajadores y
directivos, que con la aportación de cada uno de ellos han conseguido
un objetivo común. Si los miembros del equipo se conocen bien
y se comunican entre sí de manera sincera, trabajaran juntos sin
problemas.
Debemos aprender a trabajar en equipo potenciando las
siguientes habilidades:
I. Cooperativismo. Debemos potenciar la libertad de opinión,
la solidaridad, y la toma de decisiones de forma democrática.
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