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Lenguaje transparente. Relaciones interpersonales en la empresa
Trabajar con alegria
El trabajo está perdiendo su sentido para muchas personas.
Un hecho lamentable, ya que el trabajo es un medio muy efectivo
para aprender a hallar una satisfacción profunda en la vida en
general. El trabajo puede ser una fuente de crecimiento, así como
una oportunidad para aprender más acerca de nosotros mismos y
para desarrollar relaciones sanas y positivas. El trabajo nos conduce
a explotar todo nuestro potencial, ha abrirnos al abanico infinito de
experiencias.
Como seres humanos, buscamos por naturaleza estar satisfechos
y sentirnos realizados. El trabajo ofrece la oportunidad de obtener
esta satisfacción porque nos permite desarrollar las cualidades que
caracterizan nuestra naturaleza.
He leído con mucho interés el libro titulado “Buenos días,
pereza”, de la economista y psicoanalista Corinne Maier, y aunque
acepto que la desmotivación existe en muchas empresas y que mucha
de la responsabilidad es de las mismas, lo que nunca sugeriría ni
aconsejaría a ningún trabajador como “estrategia para sobrevivir en
el trabajo” es que sea individualista e ineficaz y que rinda lo mínimo
posible en su empresa.
Todo lo contrario es lo que defiendo y fomento como profesional
del ámbito organizacional y de las relaciones humanas en la empresa.
Seamos eficaces y ante todo proactivos ante cualquier situación que
consideremos injusta y perjudicial para nuestros intereses laborales.
Fomentar la apatía, es fortalecer, desde mi punto de vista, a aquellas
empresas que no caminan hacia la excelencia empresarial, donde lo
especulativo supera a la gestión de calidad.
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