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ACCIONES:Evaluación de estímulos para el acceso a alfabetización y formación para el trabajo• Desarrollar un documento técnico que evalúe la viabilidad jurídica, financiera y operativade los estímulos (p.e subsidios monetarios) para que la PPED mayor de 18 años acceda ala oferta de alfabetización/formación básica y formación para el trabajo que sirvan parafomentar la asistencia a los programas de formación, basándose en la experiencia nacionale internacional y realizando el debido análisis costo-beneficio de este tipo de programas.(DNP)• Si la anterior evaluación de viabilidad es favorable, implementar el plan de acción que seestime conveniente para su desarrollo. (Por definir)Difusión de programas de formación• Incrementar el número de jornadas de promoción de la oferta de formación a la PPED, conla participación de los CERES, con el fin de que se conviertan en un espacio de encuentropara difundir esta información y aprovechando su ubicación rural y en lugares de altavulnerabilidad (MEN).• Divulgar un Banco de Oferentes de Programas de Formación para el trabajo que cuentencon la certificación de calidad. (MEN)Orientación OcupacionalA través de los Centros del Servicio Público de Empleo se orientará la poblaciónobjetivo, para identificar sus intereses ocupacionales y vocacionales, y definir la entrada de lapoblación en alguna ruta de capacitación o intermediación laboral (SENA).OBJETIVO 2Facilitar la consecución de empleo y aumentar las oportunidades de la PPED paraincorporarse de manera efectiva al mercado laboral. ESTRATEGIA IIIMejorar los canales y herramientas que permitan que losmecanismos de intermediación laboral existentes en el país, sean más acordes con lascondiciones de la PPED y favorezcan su incorporación en el mercado laboral.96
ACCIONES:Servicios de Intermediación Laboral• En conjunto con las autoridades departamentales, hacer un inventario de los principalesservicios de intermediación formales y no formales para PPED que se encuentrandisponibles a nivel local (MPS).• A partir de este inventario, crear canales de comunicación entre los servicios deintermediación identificados y el SPE, que permitan la articulación de los servicios decapacitación y de intermediación laboral, facilitando la incorporación de la PPED almercado laboral (MPS).• Actualizar el proceso de orientación ocupacional del SPE, para lograr identificar losintereses ocupacionales y vocacionales de esta población conjugado con las oportunidadeslaborales, proyectos de inversión y la vocación productiva regional, con el propósito dedefinir, difundir y promocionar la oferta institucional (SENA).• Definir e implementar una política de ampliación de cobertura del Servicio Público deEmpleo a nivel rural, a través de alianzas estratégicas con los entes territoriales (SENA). ESTRATEGIA IVDiseñar e implementar mecanismos flexibles que permitan la vinculación de la PPEDen los empleos generados a través de los proyectos infraestructura pública y social.ACCIONES:Cláusulas Sociales de Empleabilidad• Elaborar un documento técnico que evalúe la viabilidad jurídica, financiera y operativa deestablecer los mecanismos e incentivos que permitan la incorporación de la PPED en losproyectos de infraestructura pública. (DNP) ESTRATEGIA VFomentar la articulación del sector privado y la RED JUNTOS con el fin de establecerestrategias que permitan el enganche laboral de la PPED.ACCIONES:Alianzas público privadas para el enganche laboralRevisar experiencias de los gobiernos locales en la realización de acuerdos con elsector privado, con el fin de ampliar las oportunidades laborales de la PPED y replicarexperiencias exitosas. (MPS).97
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