Memoria del MÃ¡ster Oficial en DirecciÃ³n y PlanificaciÃ³n del Turismo

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GESTIÓN DEL PERSONALACADÉMICO Y PASCódigo: PA05Revisión: 00Fecha: 30/04/08Página 2 de 191. OBJETOEstablecer el modo en el que los Centros de la UA garantizan y mejoran lacalidad de su personal académico y de apoyo a la docencia, asegurando que elacceso, gestión y formación de los mismos, se realiza con garantía para podercumplir con las funciones que le son propias.2. ÁMBITO DE APLICACIÓNTodo el personal académico (profesorado de los diferentes tipos de contratos,niveles y dedicaciones) y de apoyo a la docencia (funcionarios y contratadoslaborales no docentes) que presta sus servicios en los Centros de la UA.3. RESPONSABILIDADESConsejo de Gobierno de la UA: Aprobar propuesta de creación de plazas.Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado: Responsable delproceso de asignación de nuevo profesorado de acuerdo con la nuevanormativa.Comisión de Ordenación Académica y Profesorado del Consejo deGobierno: Aprobar propuesta del VicerrectorGerente: Responsable del proceso de asignación de de nuevo personal deapoyo.Departamentos, Centros y Servicios adscritos a los Centros: Detectarnecesidades de personal académico y de apoyo y comunicarlo al Vicerrector oal GerenteICE: Formación genérica y específica del profesorado y atención a lasnecesidades de los Centros en materia de formación. Elaborar el Plan Anual deFormación y su Memoria Final.Área de Recursos Humanos: Realizar la selección y contratación del personalacadémicoServicio de Selección y Formación: Realizar la selección y formación delpersonal de administración y servicios así como recoger las propuestas a incluiren el plan de formación.Comisión de Garantía de Calidad (CGC): Identificar necesidades deformación y promover actuaciones para satisfacerlas. Analizar los resultadosdel proceso (PM01)Coordinador de Calidad del Centro (CC): Recoger indicadores y presentarlosa la CGC
GESTIÓN DEL PERSONALACADÉMICO Y PASCódigo: PA05Revisión: 00Fecha: 30/04/08Página 3 de 19Unidad Técnica de Calidad: A partir de la información recibida del ICE, delÁrea de Recursos Humanos y de la general de la Universidad, aportarindicadores4. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA LOU. LOMLOU y decretos que la desarrollan. Estatutos Universidad de Alicante. Legislación y normativa vigente en materia de PDI y PAS. Proceso de evaluación de la actividad docente del profesorado de la UA. II Convenio Colectivo del Personal de Administración y Servicios Laboral delas universidades públicas de la Comunidad Valenciana. PM01 Revisión, análisis y mejora del SIGC. PE02 Política de personal académico y de administración y servicios de laUA. PA03 Satisfacción de los grupos de interés.5. DEFINICIONESPersonal académico: Profesores que imparten docencia en las titulacionesimpartidas en el Centro, que pertenezcan a los cuerpos docentes universitarioso tengan contrato administrativo o laboral con la Universidad.Personal de apoyo a la docencia: Personal de administración y servicios,funcionario o laboral, no docente que ejerce sus funciones en el ámbito de losCentros de la UA.6. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO6.1. GeneralidadesEste documento es de desarrollo generalizado para todos los Centros de laUA, pues las actuaciones están centralizadas básicamente desde elVicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado las concernientesal personal académico y en el Gerente las relativas al personal deadministración y servicios.6.2. Gestión del personal académico6.2.1. Captación y selección del personal académicoLos Departamentos de la UA, atendiendo a las asignaturas y grupos alos que tiene que impartir docencia en las diferentes titulaciones en que
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