23 DE ENERO DE 1998. Ley publicada en el Diario Oficial de la Fe

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actividad económica o para profesiones, oficios o trabajos especiales, dentro de una o varias áreasgeográficas.(REFORMADO, D.O. 21 DE ENERO DE 1988)Artículo 92. Los salarios mínimos generales regirán para todos los trabajadores del área o áreas geográficasde aplicación que se determinen, independientemente de las ramas de la actividad económica, profesiones,oficios o trabajos especiales.(REFORMADO, D.O. 21 DE ENERO DE 1988)Artículo 93. Los salarios mínimos profesionales regirán para todos los trabajadores de las ramas de actividadeconómica, profesiones, oficios o trabajos especiales que se determinen dentro de una o varias áreasgeográficas de aplicación.(REFORMADO, D.O. 21 DE ENERO DE 1988)Artículo 94. Los salarios mínimos se fijarán por una Comisión Nacional integrada por representantes de lostrabajadores, de los patrones y del gobierno, la cual podrá auxiliarse de las comisiones especiales de carácterconsultivo que considere indispensables para el mejor desempeño de sus funciones.(REFORMADO, D.O. 21 DE ENERO DE 1988)Artículo 95. La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos y las Comisiones Consultivas se integrarán enforma tripartita, de acuerdo a lo establecido por el Capítulo II del Título Trece de esta Ley.(REFORMADO, D.O. 21 DE ENERO DE 1988)Artículo 96. La Co misión Nacional determinará la división de la República en áreas geográficas, las queestarán constituidas por uno o más municipios en los que deba regir un mismo salario mínimo general, sin quenecesariamente exista continuidad territorial entre dichos mu nicipios.(REFORMADO PRIMER PARRAFO, D.O. 9 DE ENERO DE 1974)Artículo 97. Los salarios mínimos no podrán ser objeto de compensación, descuento o reducción, salvo enlos casos siguientes:I. Pensiones alimenticias decretadas por la autoridad competente en favor de las personasmencionadas en el artículo 110, fracción V; y(REFORMADA, D.O. 24 DE ABRIL DE 1972)II. Pago de rentas a que se refiere el artículo 151. Este descuento no podrá exceder del diez por cientodel salario.(REFORMADA, D.O. 7 DE ENERO DE 1982)III. Pago de abonos para cubrir préstamos provenientes del Fondo Nacional de la Vivienda para losTrabajadores destinados a la adquisición, construcción, reparación, ampliación o mejoras de casas habitacióno al pago de pasivos adquiridos por estos conceptos. Asimismo, a aquellos trabajadores que se les hayaotorgado un crédito para la adquisición de viviendas ubicadas en conjuntos habitacionales financiados por elInstituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores se les descontará el 1% del salario a que serefiere el artículo 143 de esta Ley, que se destinará a cubrir los gastos que se eroguen por concepto deadministración, operación y mantenimiento del conjunto habitacional de que se trate. Estos descuentosdeberán haber sido aceptados libremente por el trabajador y no podrán exceder el 20% del salario.(REFORMADA, D.O. 2 DE JULIO DE 1976)IV. Pago de abonos para cubrir créditos otorgados o garantizados por el Fondo a que se refiere elartículo 103 Bis de es ta Ley, destinados a la adquisición de bienes de consumo duradero o al pago deservicios. Estos descuentos estarán precedidos de la aceptación que libremente haya hecho el trabajador y nopodrán exceder del 10% del salario.CAPITULO VII
Normas Protectoras y Privilegios del SalarioArtículo 98. Los trabajadores dispondrán libremente de sus salarios. Cualquier disposición o medida quedesvirtúe este derecho será nula.Artículo 99. El derecho a percibir el salario es irrenunciable. Lo es igualmente el derecho a percibir lossalarios devengados.Artículo 100. El salario se pagará directamente al trabajador. Sólo en los casos en que esté imposibilitadopara efectuar personalmente el cobro, el pago se hará a la persona que designe como apoderado mediantecarta poder suscrita por dos testigos.patrón.El pago hecho en contravención a lo dispuesto en el párrafo anterior no libera de responsabilidad alArtículo 101. El salario en efectivo deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal, no siendopermitido hacerlo en mercancías, vales, fichas o cualquier otro signo representativo con que se pretendasubstituir la moneda.Artículo 102. Las prestaciones en especie deberán ser apropiadas al uso personal del trabajador y de sufamilia y razonablemente proporcionadas al monto del salario que se pague en efectivo.(REFORMADO PRIMER PARRAFO, D.O. 9 DE ENERO DE 1974)Artículo 103. Los almacenes y tiendas en que se expenda ropa, comestibles y artículos para el hogar, podráncrearse por convenio entre los trabajadores y los patrones, de una o varias empresas, de conformidad con lasnormas siguientes:I. La adquisición de las mercancías será libre sin que pueda ejercerse coacción sobre los trabajadores;II. Los precios de venta de los productos se fijarán por convenio entre los trabajadores y los patrones,y nunca podrán ser superiores a los precios oficiales y en su defecto a los corrientes en el mercado;III. Las modificaciones en los precios se sujetarán a lo dispuesto en la fracción anterior; yIV. En el convenio se determinará la participación que corresponda a los trabajadores en laadministración y vigilancia del almacén o tienda.(REFORMADO, D.O. 2 DE JULIO DE 1976)Artículo 103 bis. El Ejecutivo Federal reglamentará la forma y términos en que se establecerá el fondo defomento y garantía para el consumo de los trabajadores, que otorgará financiamiento para la operación de losalmacenes y tiendas a que se refiere el artículo anterior y, asimismo, gestionará de otras instituciones, paraconceder y garantizar, créditos baratos y oportunos para la adquisición de bienes y pago de servicios por partede los trabajadores.Artículo 104. Es nula la cesión de los salarios en favor del patrón o de terceras personas, cualquiera que seala denominación o forma que se le dé.Artículo 105. El salario de los trabajadores no será objeto de compensación alguna.Artículo 106. La obligación del patrón de pagar el salario no se suspende, salvo en los casos y con losrequis itos establecidos en esta Ley.Artículo 107. Está prohibida la imposición de multas a los trabajadores, cualquiera que sea su causa oconcepto.
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