23 DE ENERO DE 1998. Ley publicada en el Diario Oficial de la Fe

(F. DE E., D.O. 30 DE ABRIL DE 1970)II. Cuando el trabajador se dedique a trabajos de investigación o de perfeccionamiento de losprocedimientos utilizados en la empresa, por cuenta de ésta la propiedad de la invención y el derecho a laexplotación de la patente corresponderán al patrón. El inventor, independientemente del salario que hubiesepercibido, tendrá derecho a una compensación complementaria, que se fijará por convenio de las partes o porla Junta de Conciliación y Arbitraje cuando la importancia de la invención y los beneficios que puedanreportar al patrón no guarden proporción con el salario percibido por el inventor; yIII. En cualquier otro caso, la propiedad de la invención corresponderá a la persona o personas que larealizaron, pero el patrón tendrá un derecho preferente, en igualdad de circunstancias, al uso exclusivo o a laadquisición de la invención y de las correspondientes patentes.(REFORMADA SU DENOMINACION, D.O. 31 DE DICIEMBRE DE 1974)TITULO QUINTOTrabajo de las MujeresArtículo 164. Las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tienen las mismas obligaciones que loshombres.Artículo 165. Las modalidades que se consignan en este capítulo tienen como propósito fundamental, laprotección de la maternidad.(REFORMADO, D.O. 31 DE DICIEMBRE DE 1974)Artículo 166. Cuando se ponga en peligro la salud de la mujer, o la del producto, ya sea durante el estado degestación o el de lactancia y sin que sufra perjuicio en su salario, prestaciones y derechos, no se podrá utilizarsu trabajo en labores insalubres o peligrosas, trabajo nocturno industrial, en establecimientos comerciales o deservicio después de las diez de la noche, así como en horas extraordinarias.(REFORMADO PRIMER PARRAFO, D.O. 31 DE DICIEMBRE DE 1974)Artículo 167. Para los efectos de este título son labores peligrosas o insalubres las que, por la naturaleza deltrabajo, por las condiciones físicas, químicas y biológicas del medio en que se presta, o por la composición dela materia prima que se utilice, son capaces de actuar sobre la vida y la salud física y mental de la mujer enestado de gestación, o del producto.Los reglamentos que se expidan determinarán los trabajos que quedan comprendidos en la definiciónanterior.Artículo 168. (DEROGADO, D.O. 31 DE DICIEMBRE DE 1974)Artículo 169. (DEROGADO, D.O. 31 DE DICIEMBRE DE 1974)Artículo 170. Las madres trabajadoras tendrán los siguientes derechos:(REFORMADA, D.O. 31 DE DICIEMBRE DE 1974) (F. DE E., D.O. 9 DE ENERO DE 1975)I. Durante el período del embarazo, no realizarán trabajos que exijan esfuerzos considerables ysignifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación, tales como levantar, tirar o empujar grandespesos, que produzcan trepidación, estar de pie durante largo tiempo o que actúen o puedan alterar su estadopsíquico y nervioso;II. Disfrutarán de un descanso de seis semanas anteriores y seis posteriores al parto;III. Los períodos de descanso a que se refiere la fracción anterior se prorrogarán por el tiemponecesario en el caso de que se encuentren imposibilitadas para trabajar a causa del embarazo o del parto;