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23 DE ENERO DE 1998. Ley publicada en el Diario Oficial de la Fe

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Artículo 414. El conv<strong>en</strong>io <strong>de</strong>berá ser aprobado por <strong>la</strong> mayoría <strong>de</strong> los trabajadores a que se refiere <strong>el</strong> artículo406 y por <strong>la</strong> mayoría <strong>de</strong> los patrones que t<strong>en</strong>gan a su servicio <strong>la</strong> misma mayoría <strong>de</strong> trabajadores.Aprobado <strong>el</strong> conv<strong>en</strong>io <strong>en</strong> los términos d<strong>el</strong> párrafo anterior, <strong>el</strong> Presid<strong>en</strong>te <strong>de</strong> <strong>la</strong> República o <strong>el</strong>Gobernador d<strong>el</strong> Estado o Territorio, lo publicarán <strong>en</strong> <strong>el</strong> <strong>Diario</strong> <strong>Oficial</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>Fe</strong><strong>de</strong>ración o <strong>en</strong> <strong>el</strong> periódicooficial <strong>de</strong> <strong>la</strong> Entidad <strong>Fe</strong><strong>de</strong>rativa, <strong>de</strong>c<strong>la</strong>rándolo contrato-ley <strong>en</strong> <strong>la</strong> rama <strong>de</strong> <strong>la</strong> industria consi<strong>de</strong>rada, para todas<strong>la</strong>s empresas o establecimi<strong>en</strong>tos que existan o se establezcan <strong>en</strong> <strong>el</strong> futuro <strong>en</strong> <strong>la</strong> Entidad o Entida<strong>de</strong>s<strong>Fe</strong><strong>de</strong>rativas, <strong>en</strong> <strong>la</strong> zona o zonas que abarque o <strong>en</strong> todo <strong>el</strong> territorio nacional.Artículo 415. Si <strong>el</strong> contrato colectivo ha sido c<strong>el</strong>ebrado por una mayoría <strong>de</strong> dos terceras partes <strong>de</strong> lostrabajadores sindicalizados <strong>de</strong> <strong>de</strong>terminada rama <strong>de</strong> <strong>la</strong> industria, <strong>en</strong> una o varias Entida<strong>de</strong>s <strong>Fe</strong><strong>de</strong>rativas, <strong>en</strong> unao varias zonas económicas, o <strong>en</strong> todo <strong>el</strong> territorio nacional, podrá ser <strong>el</strong>evado a <strong>la</strong> categoría <strong>de</strong> contrato-ley,previo cumplimi<strong>en</strong>to <strong>de</strong> los requisitos sigui<strong>en</strong>tes:I. La solicitud <strong>de</strong>berá pres<strong>en</strong>tarse por los sindicatos <strong>de</strong> trabajadores o por los patrones ante <strong>la</strong>Secretaría d<strong>el</strong> Trabajo y Previsión Social, <strong>el</strong> Gobernador d<strong>el</strong> Estado o Territorio o <strong>el</strong> Jefe d<strong>el</strong> Departam<strong>en</strong>tod<strong>el</strong> Distrito <strong>Fe</strong><strong>de</strong>ral, <strong>de</strong> conformidad con lo dispuesto <strong>en</strong> <strong>el</strong> artículo 407;II. Los sindicatos <strong>de</strong> trabajadores y los patrones comprobarán que satisfac<strong>en</strong> <strong>el</strong> requisito <strong>de</strong> mayoríaseña<strong>la</strong>do <strong>en</strong> <strong>el</strong> artículo 406;III. Los peticionarios acompañarán a su solicitud copia d<strong>el</strong> contrato y seña<strong>la</strong>rán <strong>la</strong> autoridad ante <strong>la</strong>que esté <strong>de</strong>positado;IV. La autoridad que reciba <strong>la</strong> solicitud, <strong>de</strong>spués <strong>de</strong> verificar <strong>el</strong> requisito <strong>de</strong> mayoría, ord<strong>en</strong>ará supublicación <strong>en</strong> <strong>el</strong> <strong>Diario</strong> <strong>Oficial</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>Fe</strong><strong>de</strong>ración o <strong>en</strong> <strong>el</strong> periódico oficial <strong>de</strong> <strong>la</strong> Entidad <strong>Fe</strong><strong>de</strong>rativa, y seña<strong>la</strong>ráun término no m<strong>en</strong>or <strong>de</strong> quince días para que se formul<strong>en</strong> oposiciones;V. Si no se formu<strong>la</strong> oposición d<strong>en</strong>tro d<strong>el</strong> término seña<strong>la</strong>do <strong>en</strong> <strong>la</strong> convocatoria, <strong>el</strong> Presid<strong>en</strong>te <strong>de</strong> <strong>la</strong>República o <strong>el</strong> Gobernador d<strong>el</strong> Estado o Territorio, <strong>de</strong>c<strong>la</strong>rará obligatorio <strong>el</strong> contrato-ley, <strong>de</strong> conformidad conlo dispuesto <strong>en</strong> <strong>el</strong> artículo 414; yVI. Si d<strong>en</strong>tro d<strong>el</strong> p<strong>la</strong>zo seña<strong>la</strong>do <strong>en</strong> <strong>la</strong> convocatoria se formu<strong>la</strong> oposición, se observarán <strong>la</strong>s normassigui<strong>en</strong>tes:a) Los trabajadores y los patrones dispondrán <strong>de</strong> un término <strong>de</strong> quince días para pres<strong>en</strong>tar por escritosus observaciones, acompañadas <strong>de</strong> <strong>la</strong>s pruebas que <strong>la</strong>s justifiqu<strong>en</strong>.b) El Presid<strong>en</strong>te <strong>de</strong> <strong>la</strong> República o <strong>el</strong> Gobernador d<strong>el</strong> Estado o Territorio, tomando <strong>en</strong> consi<strong>de</strong>raciónlos datos d<strong>el</strong> expedi<strong>en</strong>te, podrá <strong>de</strong>c<strong>la</strong>rar <strong>la</strong> obligatoriedad d<strong>el</strong> contrato-ley.Artículo 416. El contrato-ley producirá efectos a partir <strong>de</strong> <strong>la</strong> fecha <strong>de</strong> su publicación <strong>en</strong> <strong>el</strong> <strong>Diario</strong> <strong>Oficial</strong> d<strong>el</strong>a <strong>Fe</strong><strong>de</strong>ración, o <strong>en</strong> <strong>el</strong> periódico oficial <strong>de</strong> <strong>la</strong> Entidad <strong>Fe</strong><strong>de</strong>rativa, salvo que <strong>la</strong> conv<strong>en</strong>ción señale una fechadistinta.Artículo 417. El contrato-ley se aplicará, no obstante cualquier disposición <strong>en</strong> contrario cont<strong>en</strong>ida <strong>en</strong> <strong>el</strong>contrato colectivo que <strong>la</strong> empresa t<strong>en</strong>ga c<strong>el</strong>ebrado, salvo <strong>en</strong> aqu<strong>el</strong>los puntos <strong>en</strong> que estas estipu<strong>la</strong>ciones seanmás favorables al trabajador.Artículo 418. En cada empresa, <strong>la</strong> administración d<strong>el</strong> contrato-ley correspon<strong>de</strong>rá al sindicato que repres<strong>en</strong>ted<strong>en</strong>tro <strong>de</strong> <strong>el</strong><strong>la</strong> <strong>el</strong> mayor número <strong>de</strong> trabajadores. La pérdida <strong>de</strong> <strong>la</strong> mayoría <strong>de</strong>c<strong>la</strong>rada por <strong>la</strong> Junta <strong>de</strong>Conciliación y Arbitraje produce <strong>la</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> administración.Artículo 419. En <strong>la</strong> revisión d<strong>el</strong> contrato-ley se observarán <strong>la</strong>s normas sigui<strong>en</strong>tes:

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