23 DE ENERO DE 1998. Ley publicada en el Diario Oficial de la Fe

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I. Las personas que presten servicios de aseo, asistencia, atención de clientes y otros semejantes, enhoteles, casas de asistencia, restaurantes, fondas, bares, hospitales, sanatorios, colegios, internados y otrosestablecimientos análogos; yII. Los porteros y veladores de los establecimientos señalados en la fracción anterior y los deedificios de departamentos y oficinas.Artículo 333. Los trabajadores domésticos deberán disfrutar de reposos suficientes para tomar sus alimentosy de descanso durante la noche.Artículo 334. Salvo lo expresamente pactado, la retribución del doméstico comprende, además del pago enefectivo, los alimentos y la habitación. Para los efectos de esta Ley, los alimentos y habitación se estimaránequivalentes al 50% del salario que se pague en efectivo.(REFORMADO, D.O. 21 DE ENERO DE 1988)Artículo 335. La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fijará los salarios mínimos profesionales quedeberán pagarse a estos trabajadores.(REFORMADO, D.O. 21 DE ENERO DE 1988)Artículo 336. Para la fijación de los salarios mínimos a que se refiere el artículo anterior, se tomarán enconsideración las condiciones de las localidades en que vayan a aplicarse.Artículo 337. Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes:obra;I. Guardar consideración al trabajador doméstico, absteniéndose de todo mal trato de palabra o deII. Proporcionar al trabajador un local cómodo e higiénico para dormir, una alimentación sana ysatisfactoria y condiciones de trabajo que aseguren la vida y la salud; yIII. El patrón deberá cooperar para la instrucción general del trabajador doméstico, de conformidadcon las normas que dicten las autoridades correspondientes.Artículo 338. Además de las obligaciones a que se refiere el artículo anterior, en los casos de enfermedadque no sea de trabajo, el patrón deberá:I. Pagar al trabajador doméstico el salario que le corresponda hasta por un mes;II. Si la enfermedad no es crónica, proporcionarle asistencia médica entre tanto se logra su curación ose hace cargo del trabajador algún servicio asistencial; yIII. Si la enfermedad es crónica y el trabajador ha prestado sus servicios durante seis meses por lomenos, proporcionarle asistencia médica hasta por tres meses, o antes si se hace cargo del trabajador algúnservicio asistencial.Artículo 339. En caso de muerte, el patrón sufragará los gastos del sepelio.Artículo 340. Los trabajadores domésticos tienen las obligaciones especiales siguientes:I. Guardar al patrón, a su familia y a las personas que concurran al hogar donde prestan sus servicios,consideración y respeto; yII. Poner el mayor cuidado en la conservación del menaje de la casa.Artículo 341. Es causa de rescisión de las relaciones de trabajo el incumplimiento de las obligacionesespeciales consignadas en este capítulo.
Artículo 342. El trabajador doméstico podrá dar por terminada en cualquier tiempo la relación de trabajo,dando aviso al patrón con ocho días de anticipación.Artículo 343. El patrón podrá dar por terminada la relación de trabajo sin responsabilidad, dentro de lostreinta días siguientes a la iniciación del servicio; y en cualquier tiempo, sin necesidad de comprobar la causaque tenga para ello, pagando la indemnización que corresponda de conformidad con los dispuesto en losartículos 49, fracción IV, y 50.CAPITULO XIVTrabajo en Hoteles, Restaurantes, Bares y otros Establecimientos AnálogosArtículo 344. Las disposiciones de este capítulo se aplican a los trabajadores en hoteles, casas de asistencia,restaurantes, fondas, cafés, bares y otros establecimientos análogos.(REFORMADO, D.O. 21 DE ENERO DE 1988)Artículo 345. La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fijará los salarios mínimos profesionales quedeberán pagarse a estos trabajadores.Artículo 346. Las propinas son parte del salario de los trabajadores a que se refiere este capítulo en lostérminos del artículo 347.Los patrones no podrán reservarse ni tener participación alguna en ellas.Artículo 347. Si no se determina, en calidad de propina, un porcentaje sobre las consumiciones, las partesfijarán el aumento que deba hacerse al salario de base para el pago de cualquier indemnización o prestaciónque corresponda a los trabajadores. El salario fijado para estos efectos será remunerador, debiendo tomarse enconsideración la importancia del establecimiento donde se presten los servicios.Artículo 348. La alimentación que se proporcione a los trabajadores deberá ser sana, abundante y nutritiva.Artículo 349. Los trabajadores están obligados a atender con esmero y cortesía a la clientela delestablecimiento.Artículo 350. Los Inspectores del Trabajo tienen las atribuciones y deberes especiales siguientes:I. Vigilar que la alimentación que se proporcione a los trabajadores sea sana, abundante y nutritiva;II. Verificar que las propinas correspondan en su totalidad a los trabajadores; yIII. Vigilar que se respeten las normas sobre jornada de trabajo.CAPITULO XVIndustria FamiliarArtículo 351. Son talleres familiares aquellos en los que exclusivamente trabajan los cónyuges, susascendientes, descendientes y pupilos.Artículo 352. No se aplican a los talleres familiares las disposiciones de esta Ley, con excepción de lasnormas relativas a higiene y seguridad.
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