23 DE ENERO DE 1998. Ley publicada en el Diario Oficial de la Fe

Artículo 311. Trabajo a domicilio es el que se ejecuta habitualmente para un patrón, en el domicilio deltrabajador o en un local libremente elegido por el, sin vigilancia ni dirección inmediata de quien proporcionael trabajo.Si el trabajo se ejecuta en condiciones distintas de las señaladas en el párrafo anterior, se regirá porlas disposiciones generales de esta Ley.Artículo 312. El convenio por virtud del cual el patrón venda materias primas u objetos a un trabajador paraque éste los transforme o confeccione en su domicilio y posteriormente los venda al mismo patrón, ycualquier otro convenio u operación semejante, constituye trabajo a domicilio.Artículo 313. Trabajador a domicilio es la persona que trabaja personalmente o con la ayuda de miembros desu familia para un patrón.Artículo 314. Son patrones las personas que dan trabajo a domicilio, sea que suministren o no los útiles omateriales de trabajo y cualquiera que sea la forma de la remuneración.Artículo 315. La simultaneidad de patrones no priva al trabajador a domicilio de los derechos que le concedeeste capítulo.Artículo 316. Queda prohibida la utilización de intermediarios. En el caso de la empresa que aproveche ovenda los productos del trabajo a domicilio, regirá lo dispuesto en el artículo 13.Artículo 317. Los patrones que den trabajo a domicilio deberán inscribirse previamente en el "Registro depatrones de trabajo a domicilio", que funcionará en la Inspección del Trabajo. En el registro constará elnombre y el domicilio del patrón para el que se ejecutará el trabajo y los demás datos que señalen losreglamentos respectivos.Artículo 318. Las condiciones de trabajo se harán constar por escrito. Cada una de las partes conservará unejemplar y el otro será entregado a la Inspección del Trabajo. El escrito contendrá:I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador y del patrón;II. Local donde se ejecutará el trabajo;III. Naturaleza, calidad y cantidad del trabajo;IV. Monto del salario y fecha y lugar de pago; yV. Las demás estipulaciones que convengan las partes.Artículo 319. El escrito a que se refiere el artículo anterior deberá entregarse por el patrón, dentro de untérmino de tres días hábiles, a la Inspección del Trabajo, la cual, dentro de igual término, procederá a revisarlobajo su más estricta responsabilidad. En caso de que no estuviese ajustado a la Ley, la Inspección del Trabajo,dentro de tres días, hará a las partes las observaciones correspondientes, a fin de que hagan las modificacionesrespectivas. El patrón deberá presentarlo nuevamente a la misma Inspección del Trabajo.Artículo 320. Los patrones están obligados a llevar un "Libro de registro de trabajadores a domicilio",autorizado por la Inspección del Trabajo, en el que constarán los datos siguientes:I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil del trabajador y domicilio o local donde se ejecuteel trabajo;II. Días y horario para la entrega y recepción del trabajo y para el pago de los salarios;III. Naturaleza, calidad y cantidad del trabajo;