23 DE ENERO DE 1998. Ley publicada en el Diario Oficial de la Fe

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VI. La Junta de Conciliación y Arbitraje apreciará la relación de esposo, esposa, hijos y ascendientes, sinsujetarse a las pruebas legales que acrediten el matrimonio o parentesco, pero no podrá dejar de reconocer loasentado en las actas del Registro Civil; yVII. El pago hecho en cumplimiento de la resolución de la Junta de Conciliación y Arbitraje libera al patrónde responsabilidad. Las personas que se presenten a deducir sus derechos con posterioridad a la fecha en quese hubiese verificado el pago, sólo podrán deducir su acción en contra de los beneficiarios que lo recibieron.Artículo 504. Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes:I. Mantener en el lugar de trabajo los medicamentos material de curación necesarios para primeros auxilios yadiestrar personal para que los preste;II. Cuando tenga a su servicio más de cien trabajadores, establecer una enfermería, dotada con losmedicamentos y material de curación necesarios para la atención médica y quirúrgica de urgencia. Estaráatendida por personal competente, bajo la dirección de un médico cirujano. Si a juicio de éste no se puedeprestar la debida atención médica y quirúrgica, el trabajador será trasladado a la población u hospital en dondepueda atenderse a su curación;III. Cuando tengan a su servicio más de trescientos trabajadores, instalar un hospital, con el personal médicoy auxiliar necesario;IV. Previo acuerdo con los trabajadores, podrán los patrones celebrar contratos con sanatorios u hospitalesubicados en el lugar en que se encuentre el establecimiento o a una distancia que permita el traslado rápido ycómodo de los trabajadores, para que presten los servicios a que se refieren las dos fracciones anteriores;(REFORMADA, D.O. 28 DE ABRIL DE 1978)V. Dar aviso escrito a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, al inspector del Trabajo y a la Junta deConciliación Permanente o a la de Conciliación y Arbitraje, dentro de las 72 horas siguientes, de losaccidentes que ocurran, proporcionando los siguientes datos y elementos:a) Nombre y domicilio de la empresa;b) Nombre y domicilio del trabajador; así como su puesto o categoría y el monto de su salario;c) Lugar y hora del accidente, con expresión sucinta de los hechos;d) No mbre y domicilio de las personas que presenciaron el accidente; y,e) Lugar en que se presta o haya prestado atención médica al accidentado.(REFORMADA, D.O. 28 DE ABRIL DE 1978)VI. Tan pronto se tenga conocimiento de la muerte de un trabajador por riesgos de trabajo, dar aviso escrito alas autoridades que menciona la fracción anterior, proporcionando, además de los datos y elementos queseñala dicha fracción, el nombre y domicilio de las personas que pudieran tener derecho a la indemnizacióncorrespondiente.VII. (DEROGADA, D.O. 28 DE ABRIL DE 1978)(F. DE E., D.O. 30 DE ABRIL DE 1970)Artículo 505. Los médicos de las empresas serán designados por los patrones. Los trabajadores podránoponerse a la designación, exponiendo las razones en que se funden. En caso de que las partes no lleguen a unacuerdo, resolverá la Junta de Conciliación y Arbitraje.Artículo 506. Los médicos de las empresas están obligados:
I. Al realizarse el riesgo, a certificar si el trabajador queda capacitado para reanudar su trabajo;II. Al terminar la atención médica, a certificar si el trabajador está capacitado para reanudar su trabajo;III. A emitir opinión sobre el grado de incapacidad; y(F. DE E., D.O. 30 DE ABRIL DE 1970)IV. En caso de muerte, a expedir certificado de defunción.Artículo 507. El trabajador que rehuse con justa causa recibir la atención médica y quirúrgica que leproporcione el patrón, no perderá los derechos que otorga este Título.Artículo 508. La causa de la muerte por riesgo de trabajo podrá comprobarse con los datos que resulten de laautopsia, cuando se practique, o por cualquier otro medio que permita determinarla.Si se practica la autopsia, los presuntos beneficiarios podrán designar un médico que la presencie. Podránigualmente designar un médico que la practique, dando aviso a la autoridad.El patrón podrá designar un médico que presencie la autopsia.Artículo 509. En cada empresa o establecimiento se organizarán las comisiones de seguridad e higiene quese juzgue necesarias, compuestas por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón, parainvestigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que secumplan.Artículo 510. Las comisiones a que se refiere el artículo anterior, serán desempeñadas gratuitamente dentrode las horas de trabajo.Artículo 511. Los Inspectores del Trabajo tienen las atribuciones y deberes especiales siguientes:I. Vigilar el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias sobre prevención de los riesgos de trabajo yseguridad de la vida y salud de los trabajadores;II. Hacer constar en actas especiales las violaciones que descubran; yIII. Colaborar con los trabajadores y el patrón en la difusión de las normas sobre prevención de riesgos,higiene y salubridad.(REFORMADO, D.O. 28 DE ABRIL DE 1978)Artículo 512. En los reglamentos de esta Ley y en los instructivos que las autoridades laborales expidan conbase en ellos, se fijarán las medidas necesarias para prevenir los riesgos de trabajo y lograr que éste se presteen condiciones que aseguren la vida y la salud de los trabajadores.(ADICIONADO, D.O. 28 DE ABRIL DE 1978)Artículo 512-A. Con el objeto de estudiar y proponer la adopción de medidas preventivas para abatir losriesgos en los centros de trabajo, se organizará la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en elTrabajo, integrada por representantes de las Secretarías del Trabajo y Previsión Social y de Salubridad yAsistencia, y del Instituto Mexicano del Seguro Social, así como por los que designen aquellas organizacionesnacionales de trabajadores y de patrones a las que convoque el titular de la Secretaría del Trabajo y PrevisiónSocial, quien tendrá el carácter de Presidente de la citada Comisión.(ADICIONADO, D.O. 28 DE ABRIL DE 1978)Artículo 512-B. En cada Entidad Federativa se constituirá una Comisión Consultiva Estatal de Seguridad eHigiene en el Trabajo, cuya finalidad será la de estudiar y proponer la adopción de todas aquellas medidaspreventivas para abatir los riesgos en los centros de trabajo comprendidos en su jurisdicción.
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