23 DE ENERO DE 1998. Ley publicada en el Diario Oficial de la Fe

Artículo 5°. Para el pago de la prima de antigüedad a que se refiere el artículo 162 a los trabajadores que yaestén prestando sus servicios a una empresa en la fecha en que entre en vigor esta Ley, se observarán lasnormas siguientes:I. Los trabajadores que tengan una antigüedad menor de diez años, que se separen voluntariamente de suempleo dentro del año siguiente a la fecha en que entre en vigor esta Ley, tendrán derecho a que se les paguendoce días de salario;II. Los que tengan una antigüedad mayor de diez y menor de veinte años, que se separen voluntariamente desu empleo dentro de los dos años siguientes a la fecha a que se refiere la fracción anterior, tendrán derecho aque se les paguen veinticuatro días de salario;III. Los que tengan una antigüedad mayor de veinte años que se separen voluntariamente de su empleo dentrode los tres años siguientes a la fecha a que se refieren las fracciones anteriores, tendrán derecho a que se lespaguen treinta y seis días de salario;IV. Transcurridos los términos a que se refieren las fracciones anteriores se estará a lo dispuesto en el artículo162; yV. Los trabajadores que sean separados de su empleo o que se separen con causa justificada dentro del añosiguiente a la fecha en que entre en vigor esta Ley, tendrán derecho a que se les paguen doce días de salario.Transcurrido el año, cualquiera que sea la fecha de la separación, tendrán derecho a la prima que lescorresponda por los años que hubiesen transcurrido a partir de la fecha en que entre en vigor esta Ley.Artículo 6°. Las guarderías infantiles instaladas en las empresas o establecimientos continuarán funcionandohasta que el Instituto Mexicano del Seguro Social se haga cargo de ellas.Artículo 7°. No podrá procederse a la revisión de la Resolución de 13 de diciembre de 1963 dictada por laComisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, sino hasta quese cumplan diez años contados a partir de la fecha citada.Artículo 8°. Cuando se trate de empresas inscritas en el Instituto Mexicano del Seguro Social, lasobligaciones consignadas en el artículo 504 quedarán a cargo de las empresas, en la medida en que no estéobligado el Instituto a prestarlas de conformidad con su Ley.Artículo 9°. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, los Gobernadores de los Estados y Territorios y elJefe del Departamento del Distrito Federal, reorganizarán las Juntas de Conciliación Permanentes y las deConciliación y Arbitraje, de conformidad con las disposiciones de esta Ley, dentro de un término de tresmeses, contado a partir de la fecha de su vigencia.Artículo 10. Las mismas autoridades a que se refiere el artículo anterior reorganizarán las restantesautoridades del trabajo, de conformidad con las disposiciones de esta Ley, dentro del mismo término de tresmeses.Artículo 11. No se exigirán los requisitos señalados en los artículos 626, fracción II; 627, fracción II; 628,fracciones II y III y 629 del Título Doce, al personal jurídico que señala el artículo 625, que tenga la categoríade base y que al momento de entrar en vigor esta Ley preste sus servicios en las Juntas de Conciliación y deConciliación y Arbitraje.Artículo 12. Los juicios pendientes ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje continuarán tramitándose deconformidad con las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo del 18 de agosto de 1931, entre tanto seefectúa la reorganización a que se refiere el artículo 9o. Transitorio. Efectuada la reorganización, los juicios setramitarán de conformidad con las disposiciones de esta Ley; la Junta hará saber a las partes el momento enque la tramitación quedará sometida a los procedimientos establecidos en esta Ley.