23 DE ENERO DE 1998. Ley publicada en el Diario Oficial de la Fe

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Artículo 176. Las labores peligrosas o insalubres a que se refiere el artículo anterior, son aquellas que, por lanaturaleza del trabajo, por las condiciones físicas, químicas o biológicas del medio en que se presta, o por lacomposición de la materia prima que se utiliza, son capaces de actuar sobre la vida, el desarrollo y la saludfísica y mental de los menores.Los reglamentos que se expidan determinarán los trabajos que queden comprendidos en la anteriordefinición.Artículo 177. La jornada de trabajo de los menores de dieciséis años no podrá exceder de seis horas diarias ydeberán dividirse en períodos máximos de tres horas. Entre los distintos períodos de la jornada, disfrutarán dereposos de una hora por lo menos.Artículo 178. Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de dieciséis años en horasextraordinarias y en los días domingos y de descanso obligatorio. En caso de violación de esta prohibición, lashoras extraordinarias se pagarán con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas dela jorn ada, y el salario de los días domingos y de descanso obligatorio, de conformidad con lo dispuesto en losartículos 73 y 75.Artículo 179. Los menores de dieciséis años disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas dedieciocho días laborables, por lo menos.Artículo 180. Los patrones que tengan a su servicio menores de dieciséis años están obligados a:I. Exigir que se les exhiban los certificados médicos que acrediten que están aptos para el trabajo;II. Llevar un registro de inspección especial, con indicación de la fecha de su nacimiento, clase detrabajo, horario, salario y demás condiciones generales de trabajo;(REFORMADA, D.O. 28 DE ABRIL DE 1978)III. Distribuir el trabajo a fin de que dispongan del tiempo necesario para cumplir sus programasescolares;(REFORMADA, D.O. 28 DE ABRIL DE 1978)IV. Proporcionarles capacitación y adiestramiento en los términos de esta Ley; y,(REFORMADA [N. DE E. ADICIONADA], D.O. 28 DE ABRIL DE 1978)V. Proporcionar a las autoridades del trabajo los informes que soliciten.TITULO SEXTOTrabajos especialesCAPITULO IDisposiciones generalesArtículo 181. Los trabajos especiales se rigen por las normas de este Título y por las generales de esta Leyen cuanto no las contraríen.CAPITULO IITrabajadores de confianza
Artículo 182. Las condiciones de trabajo de los trabajadores de confianza serán proporcionadas a lanaturaleza e importancia de los servicios que presten y no podrán ser inferiores a las que rijan para trabajossemejantes dentro de la empresa o establecimiento.Artículo 183. Los trabajadores de confianza no podrán formar parte de los sindicatos de los demástrabajadores, ni serán tomados en consideración en los recuentos que se efectúen para determinar la mayoríaen los casos de huelga, ni podrán ser representantes de los trabajadores en los organismos que se integren deconformidad con las disposiciones de esta Ley.Artículo 184. Las condiciones de trabajo contenidas en el contrato colectivo que rija en la empresa oestablecimiento se extenderán a los trabajadores de confianza, salvo disposición en contrario consignada en elmismo contrato colectivo.Artículo 185. El patrón podrá rescindir la relación de trabajo si existe un motivo razonable de pérdida de laconfianza, aun cuando no coincida con las causas justificadas de rescisión a que se refiere el artículo 47.El trabajador de confianza podrá ejercitar las acciones a que se refiere el capítulo IV del TítuloSegundo de esta Ley.Artículo 186. En el caso a que se refiere el artículo anterior, si el trabajador de confianza hubiese sidopromovido en un puesto de planta, volverá a él, salvo que exista causa justificada para su separación.CAPITULO IIITrabajadores de los buquesArtículo 187. Las disposiciones de este capítulo se aplican a los trabajadores de los buques,comprendiéndose dentro de esta denominación cualquier clase de barco o embarcación que ostente banderamexicana.Artículo 188. Están sujetos a las disposiciones de este capítulo, los capitanes y oficiales de cubierta ymáquinas, los sobrecargos y contadores, los radiotelegrafistas, contramaestres, dragadores, marineros ypersonal de cámara y cocina, los que sean considerados como trabajadores por las leyes y disposiciones sobrecomunicaciones por agua, y en general, todas las personas que desempeñen a bordo algún trabajo por cuentadel armador, naviero o fletador.(REFORMADO, D.O. 23 DE ENERO DE 1998)Artículo 189. Los trabajadores de los buques deberán tener la calidad de mexicanos por nacimiento que noadquieran otra nacionalidad y estar en pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles y políticos.Artículo 190. Los capitanes, entendiéndose como tales a quienes ejercen el mando directo de un buque,tienen con respecto a los demás trabajadores la calidad de representantes del patrón.Artículo 191. Queda prohibido el trabajo a que se refiere este capítulo a los menores de quince años y el delos menores de dieciocho en calidad de pañoleros o fogoneros.Artículo 192. No se considera relación de trabajo el convenio que celebre a bordo el capitán de un buque conpersonas que se hayan introducido a él y que tengan por objeto devengar, con servicios personales, el importedel pasaje, salvo lo dispuesto en el artículo siguiente.Tampoco se considerará relación de trabajo el convenio celebrado en los términos del párrafoanterior, con los mexicanos que deban repatriarse, a solicitud del Cónsul respectivo.Artículo 193. Las personas que presten sus servicios a bordo exclusivamente por el tiempo en que el buquese encuentre en puerto, quedan sujetas a las disposiciones del presente capítulo en lo que sean aplicables.
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