TESIS COMPLETA.pdf - Repositorio UTM - Universidad Técnica de ...

Pensamientos y sentimientosEs pensamiento el que analizará, evaluará y emitirá un juicio sobre lo que afecta,como también planeará conductas complejas y organizará las acciones de acuerdo ala información con la que se cuenta.El sentimiento es el estado de ánimo que ha sido provocado o afectado porsensaciones y emociones, ya que tanto en las relaciones que se refieren a laamistad como relaciones amorosas, los sentimientos juegan un papel importantepuesto que para estar en un círculo de amigos tiene que sentir algo por ellos.Intencionalidad y ObjetivosPor las intenciones se dirigen hacia las metas que se fijan.Las consecuencias de la conducta no tienen nada que ver con la intención. Ante unasituación concreta, una parte puede estar motivada para pasar a la acción, otra partetiene miedo de las consecuencias y una tercera parte quiere evitar daños a terceros.Cada una de esas tres partes tiene una intención positiva, aunque lo más probablees que la persona no sea en absoluto consciente de ello.Los objetivos son aquellas metas que concretan lo que los deseos e intencionesbuscan alcanzar, son metas específicas, claras, retadoras, constituyen el activadorde la conducta.Los objetivos son la fuente principal de la motivación en el trabajo. Ellos definen uncamino, orientan decisiones, informan sobre nuestro progreso.Cuando no hay objetivos claros se corre el riesgo de llegar a un resultado nodeseado.73