Í N D I C E ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA CIUDAD DE MÉXICO

15 de Febrero de 2017 GACETA OFICIAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO 51
Artículo 40. Determinada la supresión o modificación de plazas por el Consejo General o la autoridad competente,
derivado de una reestructuración o reorganización del Instituto Electoral, sin que haya sido factible la reubicación del
personal conforme a los criterios emitidos para tal efecto, o con motivo de las causales de separación definitiva previstas en
este Reglamento, la Secretaria o Secretario Ejecutivo ordenará que se notifique a la trabajadora o trabajador el aviso de
rescisión.
Artículo 41.
siguientes:
El aviso de rescisión a que se refiere el artículo anterior, deberá contener como mínimo los elementos
I. Fecha de emisión del aviso y fecha de baja de la trabajadora o trabajador;
II. El nombre, cargo, puesto y adscripción de la persona destinataria;
III. Los preceptos legales que sustenten las atribuciones del emisor;
IV. La causa que motiva la terminación de la relación laboral;
V. Las condiciones para que la trabajadora o trabajador dado de baja reciba el finiquito y, en su caso, la indemnización
constitucional correspondientes;
VI. En su caso, se anexará la documentación que soporte la causa de la terminación de la relación laboral, y
VII. La firma de la Secretaria o Secretario Ejecutivo.
Artículo 42.
Corresponderá a la Unidad Jurídica realizar las notificaciones del aviso de rescisión de la relación laboral.
SECCIÓN TERCERA
DEL CONVENIO
Artículo 43. En los casos en los que exista recursos en el fideicomiso celebrado para tal fin, el Instituto Electoral podrá
acordar con el personal de estructura la terminación de la relación laboral mediante la celebración de un convenio, mismo
que habrá de ser ratificado ante el Tribunal.
El personal de estructura que pretenda acogerse a esta vía de separación definitiva, deberá contar con tres años de servicio
continuo y efectivo laborado en el Instituto Electoral.
En todos los casos, el Instituto Electoral deberá emitir un dictamen con la debida fundamentación y motivación para
determinar si es procedente o improcedente dar por terminada la relación laboral mediante convenio.
Artículo 44. La tramitación de la separación por convenio se realizará en términos de lo dispuesto en el procedimiento
administrativo que para tal efecto apruebe la Junta.
Artículo 45. El pago de las cantidades establecidas en el convenio será realizado una vez que este instrumento haya
sido formalizado entre el Instituto Electoral y la trabajadora o trabajador, y la Unidad Jurídica presente el convenio ante el
Tribunal para su ratificación y efectos definitivos.
Artículo 46. Las cantidades que correspondan a la trabajadora o trabajador que termina su relación laboral por esta vía
serán cubiertas, invariablemente, con cheque nominativo o con billete de depósito.
El trámite y la recepción del pago respectivo deberá realizarlo personalmente la trabajadora, el trabajador o su apoderado
con facultades para pleitos y cobranzas, en términos de la legislación común.
Únicamente se aceptará la representación cuando el apoderado exhiba la escritura pública en donde conste el poder.
Artículo 47. Una vez concluida la relación laboral por esta vía, la trabajadora o trabajador no podrá reincorporarse a la
plantilla laboral del Instituto Electoral sino tras haber transcurrido un periodo de al menos un año, salvo que se reincorpore
por concurso abierto.
TÍTULO SEGUNDO
DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL
CAPÍTULO ÚNICO
GENERALIDADES