Í N D I C E ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA CIUDAD DE MÉXICO

52 GACETA OFICIAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO 15 de Febrero de 2017
Artículo 48. Los mecanismos de selección, ingreso, reingreso y ocupación de plazas, profesionalización, capacitación,
actividades externas, disponibilidad, titularidad, promoción, incentivos, evaluación del desempeño, permanencia y
disciplina del Personal del Servicio del Instituto Electoral, se regulan en los términos dispuestos por el Estatuto y la
normativa que emita el Instituto Nacional.
TÍTULO TERCERO
DE LA RAMA ADMINISTRATIVA
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 49. La Rama Administrativa se integrará por el personal que ocupa una plaza dentro de la estructura orgánica
del Instituto Electoral, y que no forma parte del Servicio Profesional o ha sido contratado de manera eventual.
Artículo 50.
La Rama Administrativa tendrá como finalidad:
I. Coadyuvar a la consecución de los objetivos del Instituto Electoral;
II. Apoyar en el ámbito de sus atribuciones a los órganos del Instituto Electoral;
III. Desempeñarse de conformidad con los principios rectores del Instituto Electoral, y
IV. Contribuir a garantizar la legalidad de todos los actos y resoluciones del Instituto Electoral.
Artículo 51.
Para que el Personal de la Rama Administrativa cumpla con sus objetivos, el Instituto Electoral deberá:
I. Proporcionar un desarrollo integral, que incluya actividades de capacitación;
II. Fomentar la lealtad e identificación con el Instituto Electoral y sus fines;
III. Fomentar la vocación por el desarrollo de la vida democrática;
IV. Velar porque en el ejercicio de su función, se apegue a los principios rectores del Instituto Electoral, y
V. Vincular el cumplimiento de los fines institucionales con el desempeño de las responsabilidades del cargo.
CAPÍTULO II
DE LA ESTRUCTURA DE LA RAMA ADMINISTRATIVA
Artículo 52. El Personal de la Rama Administrativa, a excepción de las Consejeras Electorales, los Consejeros
Electorales, Secretaria o Secretario Ejecutivo, Secretaria o Secretario Administrativo, Contralora o Contralor General,
Directoras y Directores Ejecutivos y Titulares de Unidades Técnicas, estará organizado por categorías y niveles, de acuerdo
a lo siguiente:
Categoría
Niveles
Personal Técnico-Operativo: Cargos y puestos que impliquen el desarrollo de
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actividades meramente operativas o de servicios
Personal Especializado: Cargos y puestos que impliquen un cierto grado de
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especialización en una materia específica.
Personal de Enlace Administrativo: Cargos y puestos que permiten la
vinculación, interacción o coordinación entre los distintos agentes de la
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administración.
Personal de Mando y Dirección: Cargos y puestos que implican toma de
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decisiones, coordinación o supervisión de grupos de trabajo.
Personal de Asesoría y Asistencia: Cargos y puestos que desarrollan
actividades de investigación, estudio y dictaminación, y que fundamentalmente
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aportan elementos a los mandos superiores del Instituto Electoral, para la toma
de decisiones.
El Catálogo determinará las categorías a los que pertenecen los distintos cargos y puestos de la Rama Administrativa, sin
que entre ellas exista una relación jerárquica.
Artículo 53. La Consejera o Consejero Presidente y las Consejeras y Consejeros Electorales podrán autorizar de
manera directa la incorporación de personal en sus respectivas oficinas.