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Informativo Vera Paredes ASESORÍA LABORAL -1ra.Quincena de Enero C
2. Forma de distribución:
50% por los días efectivamente laborados : S/. 27,378
50% por las remuneración percibidas : S/. 27,378
2.1. 50% en función de los días efectivamente laborados por el trabajador
Para tal efecto, se dividirá el 50% del monto a distribuir entre el total de días laborados por todos
los trabajadores. El resultado que se obtenga de se multiplicara por el número de días laborados
por cada trabajador (en este caso el trabajador de referencia), así tenemos:
Importe a distribuir / total de días laborados : 27,378/6,420 = 4.2644
por trabajadores
Importe a pagar al trabajador
: 4.2644 x 200 = S/.852.90
2.2. 50% En función de las remuneraciones percibidas
Para tal efecto, se dividirá el 50% del monto a distribuir entre el total de las remuneraciones
percibidas por todos los trabajadores en el ejercicio correspondiente. El resultado que se obtenga
se multiplicara por el total de las remuneraciones percibida por el trabajador.
Importe a distribuir / la suma de
las remuneraciones de los
trabajadores
:27,378/580,984 = 0.0471
Importe a pagar al trabajador
:0.0471 x 18,350 = S/.864.628
El total de las utilidades que se deberá otorgar al ex trabajador, será la suma de ambos
resultados: S/.852.90 + S/.864.628 = S/. 1,717.185
Como apreciamos al trabajador Vargas si le corresponde el reparto de utilidades, sin embargo hay
que tener en cuenta lo que señala el artículo 9 del Decreto Ley N° 892, según el cual los
trabajadores que hubieran cesado antes de la fecha en la que se distribuya la participación en la
renta, tienen derecho a cobrar el monto que les corresponde en el plazo de prescripción fijado por
ley, a partir del momento en que debió efectuarse la distribución.
Según la Ley 27321 el plazo de prescripción es de 4 años, por tanto el trabajador tiene 4 años
para cobrar, iniciándose el cómputo a partir del vencimiento de los 30 días después de la DJ,
según el cronograma de la SUNAT.
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