Liiketalouden ko, Helsinki - ops 2009 - HAAGA-HELIA ...
Liiketalouden ko, Helsinki - ops 2009 - HAAGA-HELIA ...
Liiketalouden ko, Helsinki - ops 2009 - HAAGA-HELIA ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Aikaisemmin hankitun osaamisen tunnustaminen (AHOT)<br />
Opintojaksolla noudatetaan aikaisemmin hankitun osaamisen tunnistamismenettelyä (AHOT)<br />
erikseen annettavan ohjeen mukaan.<br />
Vastuuopettajat<br />
Jorma Soppi, Malmi<br />
Antti Koskinen, Pasila<br />
Jorma Soppi, Vallila<br />
Oppimateriaalit<br />
Holopainen, ym. 2006. Sisäinen tarkastus. Tietosanoma.<br />
Muu opettajan ilmoittama ja jakama materiaali.<br />
Arviointiperusteet<br />
Tentti 70 %<br />
Harjoitustyö 30 %<br />
last modified 30.04.2010<br />
Käytännön esimiestyö<br />
Tunnus: LEA4LH001<br />
Laajuus: 6 op (162 h)<br />
Ajoitus: 4. - 6. lukukausi<br />
Kieli: suomi<br />
Opintojakson taso: ammattiopinnot (osa ASO B:tä)<br />
Opintojakson tyyppi: vaihtoehtoinen<br />
Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin<br />
Opiskelija on suorittanut HRM:n ja johtamisen pa<strong>ko</strong>lliset perus- ja ammattiopinnot. Opintojakso on<br />
osa ammattiosaamista syventävien opintojen (ASO) B-moduulia Esimiesosaaminen.<br />
Oppimistavoitteet<br />
Opintojakson tavoitteena on luoda selkeä käsitys esimiestyön <strong>ko</strong><strong>ko</strong>naisuudesta ja lisätä ymmärrystä<br />
esimiehen roolista sekä siihen kuuluvista vastuista ja velvoitteista. Taidot toimia erilaisissa esimies<br />
– alais – vuorovaikutustilanteissa vahvistuvat. Tavoitteena on antaa opiskelijalle toimintamalleja ja<br />
valmiuksia ratkaista erilaisia työyhteisön ongelmatilanteita sekä vahvistaa opiskelijan käsitystä<br />
esimiehen merkityksestä liiketoiminnan menestyksen tekijänä.
Change language