Liiketalouden ko, Helsinki - ops 2009 - HAAGA-HELIA ...
Liiketalouden ko, Helsinki - ops 2009 - HAAGA-HELIA ...
Liiketalouden ko, Helsinki - ops 2009 - HAAGA-HELIA ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Tentti 40 %<br />
Oppimistehtävät 30 %<br />
Aktiivisuus 30 %<br />
last modified 30.04.2010<br />
Työhyvinvoinnin johtaminen<br />
Tunnus: LEA4LH002<br />
Ajoitus: 4. - 6. lukukausi<br />
Kieli: suomi<br />
Opintojakson taso: ammatillisesti suuntautuneet opinnot<br />
Opintojakson tyyppi: vaihtoehtoinen<br />
Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin<br />
Opiskelija on suorittanut HRM:n ja johtamisen pa<strong>ko</strong>lliset perus- ja ammattiopinnot. Opintojakso on<br />
osa ammattiosaamista syventävien opintojen (ASO) B-moduulia Esimiesosaaminen.<br />
Oppimistavoitteet<br />
Opiskelija<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
osaa toimia esimiehenä työyhteisön työhyvinvointia edistäen.<br />
osaa arvioida työhyvinvoinnin toimivuutta ja tunnistaa kehittämisen <strong>ko</strong>hteet.<br />
ymmärtää työhyvinvoinnin merkityksen yrityksen kilpailutekijänä ja yrityksen tulokseen<br />
vaikuttavana tekijänä.<br />
seuraa ja tuntee työhyvinvoinnin johtamisen ajan<strong>ko</strong>htaiset aihealueet.<br />
Sisältö<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Työhyvinvointi yrityksen kilpailutekijänä<br />
Työhyvinvoinnin johtaminen<br />
Palkitseminen<br />
Työhyvinvointiongelmat: kiusaaminen, päihdeongelmat ja mielenterveys<br />
Yhteistyö työterveyshuollon kanssa<br />
Ikäjohtaminen<br />
Työhyvinvointitoiminnan arviointi, mittaaminen ja keinot<br />
Työeläkeyhtiöt, Työterveyslaitos, yksityiset toimijat ja liikuntajärjestöt yhteistyössä<br />
työhyvinvoinnin johtamisessa<br />
Työelämäyhteydet<br />
Opintojakso toteutetaan työelämälähtöisesti yhteistyössä yritysten ja yhteisöjen kanssa.<br />
Opetus- ja oppimismenetelmät
Change language