02.08.2013 Views

DOCUMENTATION PATRIMONIALE - Fiscus.fgov.be

DOCUMENTATION PATRIMONIALE - Fiscus.fgov.be

DOCUMENTATION PATRIMONIALE - Fiscus.fgov.be

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

60<br />

Le mAnAGement de LA PerFormAnce<br />

MESURER LA PERfORMANCE<br />

Depuis 2006 déjà, le service Management de la<br />

performance veille à la qualité des services offerts<br />

par la Documentation patrimoniale. Il s’agit<br />

en l’occurrence d’utiliser un outil de pilotage,<br />

un «cockpit», qui analyse divers indicateurs de<br />

performance. Ce cockpit (balanced scorecard)<br />

permet aux managers de l’organisation de prendre<br />

les bonnes décisions pour atteindre les objectifs<br />

poursuivis et de corriger le tir si nécessaire.<br />

En 2009, cet outil informatique a migré vers la<br />

nouvelle plate-forme Cognos choisie pour ses<br />

capacités d’analyse et de rapportage. Il compte<br />

provisoirement 43 indicateurs qui surveillent la<br />

réalisation des activités essentielles de la Documentation<br />

patrimoniale. Des efforts ont principalement<br />

été fournis, auprès des managers, pour<br />

encourager une utilisation correcte de ce cockpit<br />

et des tableaux de bord. ■<br />

COMMENTAIRES<br />

La valeur indiquée dans le tableau est, sur 10, le<br />

ratio moyen de performance au cours des douze<br />

mois de l’année 2009. Les valeurs supérieures à 9<br />

sont jugées excellentes, celles comprises entre 7<br />

et 9 sont acceptables. Les résultats sont critiques<br />

quand l’indicateur affiche une valeur inférieure<br />

à 7. Pour ce qui concerne les Services patrimoniaux<br />

le ratio moyen se rapporte à sept mois.<br />

Les valeurs alarmantes affichées par deux des<br />

indicateurs sont essentiellement dues au manque<br />

de personnel. ■<br />

courtrAi

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!