Beci Bike Project - Union des Entreprises de Bruxelles - RÃ©gion de ...

More documents

Recommendations

Info

enjeux 6 N° 6 - JUIN 2009 - ENTREPRENDRE Bénéfices pour l’employeur ARGENT : L’employeur qui encourage son personnel à utiliser le vélo, lui offre ipso facto, de manière intelligente et peu onéreuse, une augmentation salariale pouvant s’élever à quelques centaines d’euros par an, grâce à l’indemnité vélo. TEMPS & SANTÉ : Les employés qui utilisent le vélo arrivent au bureau à temps, de bonne humeur et en forme. IMAGE : Rouler, c’est «hip & trendy»: les entreprises qui prônent l’usage du vélo donnent véritablement le ton, assurément à Bruxelles. démontré que rouler une demi-heure par jour réduit fortement le risque de maladies cardiovasculaires. • Les employeurs voient arriver leurs employés à temps, de bonne humeur et en forme, avec en prime plus de facilités de parking pour leurs clients. • Autres raisons de se réjouir : plus de vélos sur les routes, cela libère de l’espace dans les transports en commun, ce qui accroît le confort des usagers du tram, mais aussi pour tous ces déplacements motorisés nécessaires. • La ville gagne elle aussi en fluidité : qui dit plus de cyclistes, dit moins de déplacements en voiture et donc plus d’espace sur la voie publique, ce qui permet d’accroître la vitesse de l’ensemble des déplacements nécessaires. Plus de vélos, c’est aussi des transports en commun moins bondés. En fait, la Région devrait elle aussi octroyer 10 cents par kilomètre parcouru en vélo. En effet, l’usage du vélo permet de réduire les coûts externes liés à la mobilité supportés par la Région, à savoir : dégâts au réseau routier, accidents et pollution due à la congestion routière. Le BECI Bike project BECI, ConSideR Group S.A. et l’asbl Pro Velo proposent aux entreprises un programme de leasing vélo et de consultance en mobilité. Les entreprises ont la possibilité de prendre en leasing une « flotte » de vélos, et ce, à des prix raisonnables, qu’elles pourront mettre à la disposition de leur personnel. Ce projet comprend un volet consultance en matière de plans de mobilité, cours de conduite à vélo en vue d’apprendre à rouler en toute sécurité à Bruxelles, offre d’infrastructures cyclistes durables, participation à Friday Bikeday et entretien/réparation sur place. Tout cela se matérialise sous forme d’une solution à 360° taillée sur mesure pour répondre aux souhaits et possibilités spécifiques des entreprises. Grâce à ce projet, BECI ambitionne plus d’efficacité dans les trajets domicile-travail, moins de temps perdu pour les travailleurs et les entreprises, plus d’attention à la pratique sûre du vélo à Bruxelles, tout en contribuant à l’amélioration de la qualité de vie dans la ville. L’objectif est de faire du vélo un complément durable à la voiture de société et aux transports publics. Le vélo pliable proposé par BECI représente un outil intermodal. Des expériences précédentes avec les TEC ont démontré que le vélo pliable est le complément idéal des transports publics, et qu’il contribue à accroître l’efficacité et la vitesse. Un vélo pliable permet aux travailleurs de parcourir plus rapidement la distance entre leur domicile et l’arrêt ainsi qu’entre l’arrêt et le bureau. Modalités • Chaque vélo est fourni avec les accessoires de sécurité tels que casque, sonnette, garde-boue, lampe et éléments phosphorescents. • Prix : 9 à 30 euros par mois. Chaque entreprise peut personnaliser les vélos en y apposant sa/ses couleurs et son logo. • Le programme d’accompagnement se déroule sur mesure, en prenant en compte les besoins et desiderata de la société (coût : entre 150 et 350 euros). • Infrastructures : range-vélos ou crochets pour suspendre les vélos, vestiaires, douches, etc. • Service d’entretien et de réparation sur place au sein des entreprises (à partir de 10 vélos). •Consultance en mobilité, entre 5.000 € en 30.000 €, en fonction des services demandés et de la taille de l’entreprise (audit, mapping, benchmarking, projections, recommandations). • Pro Velo propose des vélotours guidés à travers Bruxelles, soit une forme originale de networking. • Friday Bikeday : participation à l’action de sensibilisation. Plans de déplacement d’entreprise Ces dernières années, les entreprises de plus de 200 travailleurs à Bruxelles ont pris des mesures importantes sur le plan de leur politique de déplacement. Certaines d’entre elles sont même allées très loin dans cette démarche avec des résultats parfois époustouflants à la clé comme Dexia, ING, Fortis, Colruyt et beaucoup Pierre Thonon, Administrateur-directeur général de Beci et Tom Smeets, coordinateur du Beci Bike Project inaugurent les vélos destinés au leasing.
Pas de prise de tête ! « Mon partenaire RH Expertise, proactivité et offre de services globale » Kris Calle, Directeur de EW Belgium EW Belgium est une entreprise de services techniques active depuis 2006. Ses clients Hôtels, institutions de soins de santé et entreprises. Filiale belge de la société néerlandaise EW Facility Services, EW Belgium a choisi HDP-AristA pour l’aider à traverser le dédale de la législation sociale, mettre en place une politique en matière d’absentéisme et lui proposer un logiciel d’administration des salaires adapté à son secteur. « Pour moi, un partenaire RH doit pouvoir penser avec son client, lui signaler des problématiques, le conseiller et être proactif. Grâce au Groupe HDP-AristA, nous pouvons nous concentrer sur notre business. » conclut Kris Calle. Découvrez comment nous pouvons vous aider sur www.hdp-arista.be & personnel
Page 1 and 2: Juin 2009 • n° 6 Magazine de Bec
Page 3 and 4: edito Emmanuel van Innis, Présiden
Page 5 and 6: Faites bouger votre entreprise grâ
Page 7: SOCIAL ADMIN Securex vous offre les
Page 12 and 13: enjeux ConSideR Group ConSideR Grou
Page 14 and 15: distribution FEDIS LANCE « PLANÈT
Page 16 and 17: vous bougez ! Espace membres Vous d
Page 18 and 19: vous bougez ! Le Musée des Enfants
Page 20 and 21: Gert Christiaens, de la brasserie O
Page 22 and 23: vous bougez ! AGO Interim a céléb
Page 24 and 25: networking NOUVEAU CONCEPT CHEZ BEC
Page 26 and 27: formation DU NOUVEAU CHEZ BECI Rech
Page 28 and 29: crise SYSTÈME FINANCIER Le danger
Page 30 and 31: eseau BRUSSELS MEETS EUROPE Dévelo
Page 32 and 33: oîte à outils PLAN DE RELANCE ÉC
Page 34 and 35: oîte à outils STARTER DU MOIS Car
Page 36 and 37: Un présentoir Bizzbox dans votre e
Page 38 and 39: La prévention et la santé ont des
Page 40 and 41: Profil Marché de l’emploi Commen
Page 42 and 43: Profil HR consultancy & ICT Gérer
Page 44 and 45: dossier hr RELANCE ÉCONOMIQUE L’
Page 46 and 47: 1 milliard d’euros! Pour les entr
Page 48 and 49: Profil Actualité RH Le Securex nou
Page 50 and 51: dossier hr Faire 'prendre la sauce'
Page 52 and 53: Profil Audiovisuel La passion au se
Page 54 and 55: dossier hr ENQUÊTE Un verre, ça v
Page 56 and 57: international TÉMOIGNAGE Solvay et
Page 58 and 59:
DEMANDES D’ADMISSION À BECI PAR
Page 60:
Nos services ciblés pour les PME v
show all

Beci Bike Project - Union des Entreprises de Bruxelles - RÃ©gion de ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?