LG 175

Jacques Liouville, Carlo Frising et Serge Vendemini
SV: L’Université de Paris Panthéon Assas,
partenaire régulier, a présenté son master
Management de projets logistiques. La CSL a
imaginé opportun de mettre en place une
formation plus complète, en la liant au secteur
achat, c'est-à-dire l'amont de la fonction
logistique. Il en est de même du master
Achat international de l’Université de
Strasbourg. Les équipes pédagogiques ont
travaillé en bonne intelligence pour combiner
les deux programmes de formation.
Pour conclure, la formation de la CSL présente
une assimilation de ces deux domaines
complémentaires. Nous sommes les premiers
en France et au Luxembourg àles décloisonner,
pour correspondre à une réalité du marché
et à un besoin réel des entreprises.
JL: Avant la chute du mur de Berlin, les deux
fonctions, logistique et achat, étaient gérées
de façon séparée. De nos jours, l’émergence
des transports mondiaux réduit les distances
et permet de sous-traiter ou d’acheter parfois
très loin. Il faut donc une forte collaboration
entre les logisticiens et les acheteurs:
ces métiers se vivent désormais en parallèle.
Vue la nouvelle connexion entre le secteur
logistique et le domaine des achats, l'augmentation
de l'activité logistique dans le
pays impliquera également de nouveaux
emplois dans le domaine des achats. Notre
double formation innovante repose sur cette
mine de nouveaux jobs.
Comment va se mettre en place en pratique
ce double diplôme?
CF: Le programme de formation, d’une
durée d’environ 400 heures, débute fin septembre
2015 et dure 18 mois. Nous avons
essayé de concevoir le calendrier de manière
àce que les participants puissent concilier,
pour autant que possible, la formation avec
leur vie professionnelle et familiale. Les cours
ont lieu les vendredis après-midi (5h) et les
samedis (7h), avec un maximum de 12 heures
par semaine. Les frais d’inscription s’élèvent
à 8.750 euros.
Quel en sera le public? Avez-vous déjà
des inscrits?
CF: La formation organisée sous la formule
«formation continue» s’adresse prioritairement
à des cadres salariés. Nous visons un
public international avec une préférence
pour les personnes qui travaillent dans des
entreprises situées et/ou actives au
Luxembourg. D’ores et déjà, nous avons un
certain nombre d’intéressés qui nous ont
déjà transmis leurs dossiers de candidature.
L’idéal serait de pouvoir démarrer la première
promotion avec 18 candidats.
SV: Nous n'avons pas d'inquiétude pour le
futur. Les inscriptions vont monter en puissance:
premièrement à cause de l'intérêt
grandissant du Luxembourg pour les domaines
de la logistique et des achats, et deuxièmement
grâce aux réputations de nos universités
en France. Dès la deuxième année,
j’en suis convaincu, on remplira une promotion
en un mois seulement.
Chambre des salariés
Luxembourg Lifelong Learning Center
13, rue de Bragance L-1255
T. +352 27 494 600
F. +352 27 494 650
www.LLLC.lu
formation@LLLC.lu
LG - Avril 2015
43