LG 175
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Formation<br />
«Les entreprises souhaitent des<br />
réponses adaptées à leurs besoins»<br />
Il ressort d’une étude de l’INFPC sur l’offre de formation continue au Luxembourg que<br />
le marché de la formation a explosé depuis le début des années 2000, ce qui coïncide<br />
avec la mise en place du dispositif de cofinancement de la formation en 1999.<br />
Comme nous l’explique Dominique Matera, directeur de l’INFPC, une grande majorité<br />
des organismes de formation sont des petites structures de moins de cinq collaborateurs<br />
qui tendent à proposer des formations sur mesure. Interview.<br />
“<br />
Nous n’avons<br />
pas constaté d’évolution<br />
significative de la nature<br />
de l’offre de formation<br />
”<br />
Selon une étude menée par l’INFPC,<br />
l’offre de formation est constituée d’un<br />
grand nombre de poids légers et de<br />
quelques poids lourds. Pouvez-vous<br />
préciser?<br />
En fait, 80% de l’offre de formation est proposée<br />
par des organismes privés pour la plupart de<br />
petite taille. En effet, 63% d’entre eux<br />
emploient moins de cinq collaborateurs.<br />
En revanche, les grosses structures sont les organismes<br />
de formation institutionnels/sectoriels<br />
tels que les organes de formation des chambres<br />
professionnelles et les organismes de formation<br />
créés au sein de certains secteurs d’activité<br />
comme l’IFBL ou l’IFSB. Bien qu’elles soient en<br />
petit nombre (6% de l’offre de formation), ces<br />
grosses structures représentent à elles seules<br />
43% des personnes formées au Luxembourget<br />
24% du total d’heures de formation dispensées,<br />
ce qui en fait incontestablement des poids<br />
lourds de la formation.<br />
relativiser ces chiffres, dans la mesure où la formation<br />
n’est pas toujours le cœur de métier des<br />
organismes répertoriés dans l’étude.<br />
Les organismes privés représentent donc<br />
une très grande majorité d’organismes<br />
de formation présents sur le marché<br />
luxembourgeois. Quelles sont leurs<br />
principales caractéristiques communes?<br />
D’abord, il convient de souligner qu’avec la<br />
mise en place du dispositif de cofinancement de<br />
la formation en 1999, le marché de la formation<br />
aconnu un réel essor. En effet, les trois quarts<br />
des organismes de formation privés actifs en<br />
2013 se sont créés à partir de 2003. Une nouvelle<br />
envolée de l’offre a eu lieu après 2011, ce<br />
qui coïncide avec l’augmentation de la participation<br />
de l’Etat à l’effort de formation des<br />
entreprises à hauteur de 20% de l’investissement<br />
annuel en formation.<br />
Lorsque l’on se penche sur le chiffre d’affaires,<br />
on constate que 70% des organismes de formation<br />
ont un chiffre d’affaires annuel inférieur<br />
à 100.000 euros, tandis que 8% seulement<br />
dépassent les 500.000 euros. Au final, il y a<br />
donc bien une grande majorité de petites structures<br />
de formation dans le pays. Il faut toutefois<br />
Parmi les structures de moins de cinq salariés,<br />
près de 80% des salariés sont des formateurs.<br />
Quant à la langue utilisée en formation, il faut<br />
savoir que 85% des organismes de formation<br />
dispensent leurs cours en langue française et<br />
21% n’utilisent que cette langue.<br />
36<br />
<strong>LG</strong> - Avril 2015