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LG 175

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Formation<br />

«Les entreprises souhaitent des<br />

réponses adaptées à leurs besoins»<br />

Il ressort d’une étude de l’INFPC sur l’offre de formation continue au Luxembourg que<br />

le marché de la formation a explosé depuis le début des années 2000, ce qui coïncide<br />

avec la mise en place du dispositif de cofinancement de la formation en 1999.<br />

Comme nous l’explique Dominique Matera, directeur de l’INFPC, une grande majorité<br />

des organismes de formation sont des petites structures de moins de cinq collaborateurs<br />

qui tendent à proposer des formations sur mesure. Interview.<br />

“<br />

Nous n’avons<br />

pas constaté d’évolution<br />

significative de la nature<br />

de l’offre de formation<br />

”<br />

Selon une étude menée par l’INFPC,<br />

l’offre de formation est constituée d’un<br />

grand nombre de poids légers et de<br />

quelques poids lourds. Pouvez-vous<br />

préciser?<br />

En fait, 80% de l’offre de formation est proposée<br />

par des organismes privés pour la plupart de<br />

petite taille. En effet, 63% d’entre eux<br />

emploient moins de cinq collaborateurs.<br />

En revanche, les grosses structures sont les organismes<br />

de formation institutionnels/sectoriels<br />

tels que les organes de formation des chambres<br />

professionnelles et les organismes de formation<br />

créés au sein de certains secteurs d’activité<br />

comme l’IFBL ou l’IFSB. Bien qu’elles soient en<br />

petit nombre (6% de l’offre de formation), ces<br />

grosses structures représentent à elles seules<br />

43% des personnes formées au Luxembourget<br />

24% du total d’heures de formation dispensées,<br />

ce qui en fait incontestablement des poids<br />

lourds de la formation.<br />

relativiser ces chiffres, dans la mesure où la formation<br />

n’est pas toujours le cœur de métier des<br />

organismes répertoriés dans l’étude.<br />

Les organismes privés représentent donc<br />

une très grande majorité d’organismes<br />

de formation présents sur le marché<br />

luxembourgeois. Quelles sont leurs<br />

principales caractéristiques communes?<br />

D’abord, il convient de souligner qu’avec la<br />

mise en place du dispositif de cofinancement de<br />

la formation en 1999, le marché de la formation<br />

aconnu un réel essor. En effet, les trois quarts<br />

des organismes de formation privés actifs en<br />

2013 se sont créés à partir de 2003. Une nouvelle<br />

envolée de l’offre a eu lieu après 2011, ce<br />

qui coïncide avec l’augmentation de la participation<br />

de l’Etat à l’effort de formation des<br />

entreprises à hauteur de 20% de l’investissement<br />

annuel en formation.<br />

Lorsque l’on se penche sur le chiffre d’affaires,<br />

on constate que 70% des organismes de formation<br />

ont un chiffre d’affaires annuel inférieur<br />

à 100.000 euros, tandis que 8% seulement<br />

dépassent les 500.000 euros. Au final, il y a<br />

donc bien une grande majorité de petites structures<br />

de formation dans le pays. Il faut toutefois<br />

Parmi les structures de moins de cinq salariés,<br />

près de 80% des salariés sont des formateurs.<br />

Quant à la langue utilisée en formation, il faut<br />

savoir que 85% des organismes de formation<br />

dispensent leurs cours en langue française et<br />

21% n’utilisent que cette langue.<br />

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<strong>LG</strong> - Avril 2015

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