Ergonomie-Travail de bureau avec écran de visualisation - cgsst

Retenons...... les activités mentales, visuelles et nerveuses varientbeaucoup selon le contenu du travail. L’aménagementcorrect d’un poste de travail représente une partieimportante de l’amélioration à apporter. Mais il existeà l’intérieur du contenu du travail (tâches, documentsconsultés, logiciel utilisé) des éléments sur lesquelsil est possible d’agir pour réduire les contraintes visuelleset posturales.... la possibilité d’alterner les tâches d’une activitéde travail doit être privilégiée pour permettre une certainerécupération aux mécanismes impliqués.H. Les caractéristiques visuelles de personnes travaillant avec un écranUne recherche québécoise ( Mathieu, 1997 ),réalisée dans le but de connaître l’évolutiondes fonctions visuelles de plusieurs centainesde travailleurs et de travailleuses utilisant un écrande visualisation, tire les conclusions suivantes :il n’y a pas de baisse d’acuité visuelle. Par rapportà la population en général, le pourcentagede myopie est élevé (difficulté à voir de loin)et la presbytie est tardive ( difficulté à voirde près ). L’étude révèle ainsi que plus on travailleen vision de près, plus on s’adapte. Par ailleurs,les résultats de l’étude montrent que, parmiles personnes qui portaient des verres correcteurs,la correction était inadéquate dans 40 % des cas.Une mauvaise correction optique peut entraînerdes symptômes divers ainsi que de la fatiguevisuelle.Fatigue visuelleComme de nombreux mécanismes sont essentielsà la vision, la fatigue visuelle se manifeste parplusieurs symptômes connus : yeux lourds, yeuxqui piquent, yeux qui chauffent. Ces symptômespeuvent apparaître pendant le travail ou seprolonger après sans toutefois provoquer demaladies connues.56