Améliorer la gestion des ressources humaines - Anap
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64 améliorer <strong>la</strong> <strong>gestion</strong> <strong>des</strong> <strong>ressources</strong> <strong>humaines</strong>L’objectif du référentiel de compétences est donc de pouvoiridentifier <strong>la</strong> maîtrise <strong>des</strong> compétences au sein d’une équipe,d’un service, d’une unité. Cette identification <strong>des</strong> compétencespourra se faire lors <strong>des</strong> entretiens d’évaluation.Le CHIRB présente l’exemple du tableau de cartographie <strong>des</strong>compétences ci-<strong>des</strong>sous :
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