RAPPORT D'ACTIVITÉS - le Grand Dijon

65 politique de la ville et habitatCONTRAT URBAIN DE COHÉSION SOCIALEDepuis le 1 er janvier 2000, la Communauté d’agglomération exerce parmises compétences obligatoires la Politique de la ville. L’année 2012 a permisde poursuivre l’effort de structuration de la Politique de la ville et des initiativesen faveur de l’emploi et de l’insertion.Le service s’est plus particulièrementconcentré sur : la mise en place del’avenant CUCS expérimental desGrésilles et son élargissement au quartierde la Fontaine d’Ouche qui vise àpréfigurer l’évolution de la Politique de laville, la poursuite de la coordinationd’agglomération autour de la RéussiteEducative, le développement de lapolitique emploi-insertion via la mise enplace de nouvelles initiatives sur leterritoire, le développement descollaborations avec la MDEF et PôleEmploi et la mutualisation des servicesentre le Grand Dijon et la Ville de Dijon, ledéveloppement de la fonction ressourcede l’Observatoire Politique de la ville.PROGRAMMATION 2012 CUCS/PUCSRappel sur le cadrede contractualisationLe Grand Dijon a signé deux conventionscadreau titre des dispositifs remplaçantle Contrat de ville :- le Contrat Urbain de Cohésion Sociale(CUCS) qui associe, outre le Grand Dijon,14 partenaires : l’Etat, le Conseil Général,les 5 communes en Politique de la ville(Chenôve, Dijon, Longvic, Quetigny etTalant), la Caisse d’Allocations Familialeset les 5 bailleurs sociaux du territoire(ORVITIS, ICF Sud-Est Méditerranée,Dijon Habitat, VILLEO, SCIC HabitatBourgogne). La convention qui couvre lapériode 2007-2009 a été signée le24 avril 2007 et a été prorogée jusqu’au31 décembre 2014,- le Projet Urbain de Cohésion Sociale(PUCS) dont la convention a été signéepour 7 ans (2007-2013) entre le GrandDijon et le Conseil Régional de Bourgognele 2 août 2007.Les territoires d’intervention concernéssont :- 5 communes : Chenôve, Dijon, Longvic,Quetigny et Talant,- et en particulier les 7 quartiers engéographie Politique de la Ville : priorité 1 :Grésilles (Dijon) et le Mail (Chenôve),priorité 2 : Fontaine d’Ouche (Dijon) etBief du Moulin (Longvic), priorité 3 :Guynemer (Longvic), Centre-ville(Quetigny) et Belvédère (Talant).Le CUCS/PUCS s’organise autour de :7 objectifs thématiques :- améliorer l’habitat et le cadre de vie,- permettre l’accès à l’emploi et renforcerle développement économique et l’in -sertion professionnelle,- promouvoir l’éducation et l’égalité deschances,- favoriser les pratiques culturelles,- faciliter l’accès aux soins et à la santé– favoriser la prévention,- participer à la prévention de la délin -quance et la sécurisation des quartiers,- soutenir les démarches d’ingénierie,sup port aux projets de territoire.2 objectifs transversaux :- lutter contre les discriminations,- développer la participation des habitants,- renforcer l’accès à la citoyenneté.CHIFFRES CLÉS SUR LE SERVICE POLITIQUEDE LA VILLE, EMPLOI-INSERTION1 401 165 € de soutien du Grand Dijon en faveur de la Politiquede la ville2 639 105 € de programmation total CUCS/PUCS dont460 865 € de subventions du Grand Dijon580 000 € pour une mobilisation importante sur l’emploiet l’insertion dont :- 230 000 € pour la MDEF ;- 200 000 € pour le PLIE ;- 100 000 € pour la Mission Locale ;- 50 000 € pour l’Economie Sociale et Solidaire.342 300 € pour un appui au dispositif des Correspondants de nuit8 000 € pour une coordination du Programme de RéussiteÉducative sur l’évaluation et la formation