RAPPORT D'ACTIVITÉS - le Grand Dijon

politique de la ville et habitat 68LES CORRESPONDANTS DE NUITLa création du service des Correspondantsde nuit (CDN) d’agglomération a été initiéepar le Grand Dijon dans le cadre de son 1 ercontrat d’agglomération et fonctionnedepuis le 12 janvier 2004.Il s’inscrit et participe à la veille socialegrâce à une présence humaine, la nuit, aumoment où l’ensemble des servicespublics sont fermés. Ce service participeau maintien du lien social, à la lutte contrele sentiment d’insécurité, tout en prévenantles dégradations de l’environnementrésidentiel.Il s’agit de :- prévenir les troubles à la tranquillité et deporter assistance aux personnes endifficulté et en détresse par l’information,l’écoute, le dialogue avec les habitants etpar la médiation ;- d’améliorer le cadre de vie collectivedans les espaces publics et les partiescommunes des immeubles.CHIFFRES CLÉS25 personnes18 CDN présents 365 jours sur365, de 19h30 à 1h30 du matinsur les 4 secteurs del’agglomération11 200 logements concernésdans les villes de Chenôve, Dijon,Longvic, Quetigny, Talant.EMPLOI-INSERTIONLa Maison de l’Emploiet de la Formation (MDEF)Après avoir renégocié son cadred’intervention et défini son plan d’actionspour la période 2011-2014, la MDEF a sudécliner ses axes d’interventionsprioritaires définis avec le Grand Dijon, enpartenariat avec l’Etat et Pôle Emploi.Dans ce cadre, l’activité 2012 a étémarquée par :- l’ouverture d’un sixième point-relais surle territoire communautaire situé au cœurdu quartier de la Fontaine d’Ouche. Al’instar des 5 autres points-relais, ilconcourt à la délivrance d’une offre deservices de proximité en matière d’emploiau sein des quartiers prioritaires de laPolitique de la ville,- une activité en forte hausse avec 32 319contacts et 37 411 services délivrés soitune augmentation de 45 % du nombre decontacts et de 90 % des services délivrés ;- la moitié des services délivrés (18 828)correspond à des prestations d’ac -compagnement assurées par lesréférents PLIE, les conseillers MissionLocale ou le service emploi descommunes au sein des points-relais,- 5 058 demandeurs d’emploi touchés parles actions engagées,- 569 demandeurs ont trouvé un emploiou une formation qualifiante dont 34%sont issus des quartiers prioritaires.L’animation des dispositifs locaux :- le PLIE,- les clauses d’insertion,- l’animation d’opérations de recrutementen nombre via la signature de laconvention de partenariat avec DijonDéveloppement et Pôle Emploi.La mise en place de nouvelles démarchesen étroite collaboration avec Pôle Emploi :- la plateforme dynamique d’accès àl’emploi qui a permis d’accompagner 115demandeurs d’emplois pour 48 sortiespositives,- 8 forums emploi où 3 500 demandeursd’emplois se sont rendus,- le dispositif 100 chances-100 emplois àdestination des jeunes issus desquartiers prioritaires de la Politique de laVille (démarche co-pilotée en 2012 parles groupes Schneider et Seb) qui apermis d’accompagner 52 jeunes pour 14sorties positives,- Cités Lab : dispositif d’aide à la créationd’activités dans les quartiers prioritairesavec l’appui notamment de la Caisse desDépôts, de l’Unité Territoriale de laDIRECCTE et de l’ensemble despartenaires locaux de la créationd’activité. 155 personnes ont été reçueset 11 ont créé leur activité.L’animation de sa fonction départementaled’observation avec la production :- d’un rapport territorial,- de notes contextuelles sur la situationdu marché de l’emploi,- en partenariat avec l’ObservatoirePolitique de la ville d’un rapport surl’emploi dans les communes engéographie prioritaire.Le service Plan Local d’Insertionpour l’Emploi (PLIE)Le Plan Local d’Insertion pour l’Emploi,créé en 1998, concernait alors 9 com -munes avec un statut associatif. Depuisle 1 er janvier 2007, en intégrant la MDEF,il couvre le territoire communautaire.L’objectif de l’outil PLIE est de participerà l’adaptation des travailleurs et desentreprises aux mutations économiques, àl’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi,mais plus largement à la cohésion socialeet à la lutte contre les discriminations.L’année 2012 a été placée sous le signe d’unbilan positif avec une atteinte des objectifsdans une période économique sensible :- 780 entrées dans le dispositif (pour unobjectif de 750),- 375 sorties positives (pour un objectif de325),- 1 759 suivis dans le cadre d’un parcoursPLIE (pour un objectif de 1 250).