LES NOUVELLES TRAJECTOIRES

Au Royaume-Uni
Définition de critères pour distinguer la subordination de l’indépendance :
-! degré d’autonomie dans l’exécution d’une prestation
-! répartition du risque entre employeur, travailleur et état
-! conditions de la contractualisation ou de l’embauche
-! le travail salarié “fait partie de l’activité économique”
Introduction de deux catégories intermédiaires :
-! workers : salariés et personnes travaillant pour un employeur sans être placés sous son
autorité. Les workers bénéficient de protection en matière de salaire minimum, de durée du
travail et de congés
-! self-employed workers : détiennent leur propre équipement, sont responsables de
l’organisation et de la réalisation du travail, assument une partie du risque financier. Les
self-employed workers disposent de droits en matière de santé et de sécurité
En Allemagne
Création en 1974 de la catégorie des “arbeitnehmerähnliche Personen”. Il s’agit de travailleurs
économiquement dépendants qui bénéficient d’une protection sociale analogue à celle des
salariés, lorsqu’elles :
-! exécutent le travail pour une seule personne ou bien
-! reçoivent d’une seule personne, en moyenne, plus de la moitié de la rétribution qui leur est
due pour le travail qu’ils ont exécuté ; si cette rétribution ne peut être évaluée, pour la
calculer on se référera, tant que le contrat de travail ne prévoit rien de différent, aux 6
derniers mois, et, si l’activité a une durée inférieure, au temps couvert par cette activité. Le
travailleur économiquement dépendant bénéficie des protections du travailleur salarié en
matière de procès.
Source : Le travailleur économiquement dépendant : quelle protection ? Rapport de Paul-Henri
ANTONMATTEI et de Jean-Christophe SCIBERRAS, 2008
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