LES NOUVELLES TRAJECTOIRES
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plusieurs champs de droits : incubateurs, pépinières d’entreprises, programmes<br />
entrepreneuriaux des écoles, projets d’innovation sociale, etc. Des projets de<br />
conventions CIFRE 110 pourraient être conçus “en résidence” dans ces lieux, à l’instar<br />
des résidences artistiques. Un terrain d’investigation pratique pourrait par exemple<br />
porter sur la comparaison des législations des Etats-membres de l’Union européenne<br />
afin de contribuer à abaisser les coûts du déploiement à l’échelle du marché unique<br />
encore très fragmenté. Ce travail pourrait se nourrir d’une documentation casuistique<br />
sur les problématiques juridiques qui peuvent émerger dans projets d’entreprises<br />
reposant sur des modèles d’activités hybrides.<br />
S’inspirer : le concours docteurs-entrepreneurs<br />
Ce concours récompense les initiatives entrepreneuriales de jeunes docteurs ou de doctorants<br />
en fin de thèse. A cette occasion, une sélection de 10 projets innovants examinés par un jury<br />
d’experts sera présentée le vendredi 25 mars 2016 devant un public de professionnels et de<br />
décideurs issus des milieux académique et privé.<br />
Source : http://www.rue-aef.com/cde2016/<br />
●! Imaginer des contrats de génération numérique pour développer le<br />
mentorat inversé dans les entreprises : ces contrats pourraient offrir la<br />
possibilité à des jeunes, formés et compétents dans le domaine du numérique<br />
(développeur, designer, architecte, fondateur d’une startup), d’être embauchés dans<br />
une organisation, au même niveau que les décideurs, pour les conseiller dans leur<br />
transformation. A plus long terme, ce dispositif permettrait d’orienter les jeunes vers<br />
des formations numériques et d’inciter les entreprises à diversifier leur recrutement.<br />
●! Promouvoir le travail en temps partagé 111 notamment lorsque des activités<br />
non salariées ou bénévoles sont exercées : en reconnaissant ces activités comme<br />
un temps de formation et d’acquisition de compétences, valorisables dans son<br />
parcours professionnel, et en clarifiant les dispositions en matière d’assurance pour<br />
les travailleurs (voir axe 2).<br />
110 http://www.anrt.asso.fr/fr/espace_cifre/accueil.jsp ;<br />
http://www.afdd.fr/carriere-evolution-professionnelle-docteurs-droit/cifre-doctorat-droit.html<br />
111 L’entreprise de travail en temps partagé (ETTP) : créé par la loi n°2005-882 du 2 août 2005, ce<br />
dispositif offre la possibilité pour un individu de disposer d’un contrat de travail unique pour la<br />
réalisation de missions différentes au sein d’organisations différentes.<br />
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