Hotelvak 01 2022

EVENT HOTEL LEADERS NETWORK
deze Hotelvak – nog niet bekend maar Melle
en Jacob verwachten wel dat thema’s als de arbeidsmarkt
en technologische ontwikkelingen
in het vakgebied de revue passeren. “Ook andere
sprekers tijdens HLN zullen die thema’s raken.
En dat is niet onlogisch. Immers, waar haal
je goed personeel vandaan? En, hoe behoud je
je mensen? Maar als je die medewerkers niet
kunt vinden, zijn er dan technologische ontwikkelingen
die ondersteunend kunnen zijn voor
de kwaliteit van je gastheerschap?” Het zullen
herkenbare uitdagingen zijn voor iedereen die
een ‘Leader’ is in het vak.
Als het tweetal wordt gevraagd hoe Hotel Leaders
Network er uitziet over 10 jaar, dan is het
antwoord helder. “Natuurlijk willen we verder
groeien. We hopen over een decennium zeker
meer dan 600 leaders uit het vakgebied te kun-
'Als je met elkaar in gesprek bent,
dan kom je binnen je eigen vakgebied
ook weer vooruit!'
nen verwelkomen tijdens HLN. We sluiten niet
uit dat we ook relevante Awards introduceren
als stimulans én als beloning voor de sector. Wat
ons betreft zal HLN dé dag gaan worden – één
keer per jaar – waar je als Hotel Leader móet zijn
omdat daar dé laatste ontwikkelingen en trends
– en kansen! – uitvoerig worden besproken.”
Als Melle en Jacob tot slot vertellen waar ze
zelf altijd op letten als ze in een hotel verblijven,
dan valt meteen de kreet ‘Eye For Detail’.
Melle: “Het gaat wat mij betreft altijd om
gastbeleving, sfeer en persoonlijke aandacht.”
Jacob voegt hier nog aan toe dat een begrip
als ‘gastbeleving’ overigens helemaal niet afhankelijk
hoeft te zijn van het aantal sterren dat
een hotel heeft of in welk segment de onderneming
opereert. “Als het concept maar klopt”,
zegt hij. “Alleen dán creëer je voor je gast de
ideale Hotel Experience. En zo zien wij ook ons
event: het concept klopt. Netwerken, inspireren
en geïnspireerd raken.”
De jaarlijkse bijeenkomst is ook gewoon een groot feest!
40 HOTELVAK.EU