28.11.2022 Views

Hotelvak 01 2022

PLATFORM OVER HOTELMANAGEMENT, INRICHTING EN DESIGN

PLATFORM OVER HOTELMANAGEMENT, INRICHTING EN DESIGN

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

PERSONEEL EN BELEID<br />

‘In een krappe<br />

arbeidsmarkt maken de<br />

details het verschil’<br />

WEET JIJ MET WIE JE MATCHT?<br />

Mensen werken graag samen met mensen die<br />

op ze lijken, die dezelfde doelen, normen en<br />

waarden delen. Maar is het wel helder welke<br />

doelen, normen en waarden belangrijk gevonden<br />

worden in je organisatie? Heb jij een profiel<br />

van de ideale kandidaat die past bij je organisatie?<br />

Ben je ook bereid om ‘nee’ te zeggen<br />

tegen iemand die de juiste ervaring heeft maar<br />

op bovenstaande punten niet past?<br />

Wie heeft er nog niet vergaderd in een zaaltje in een hotel? Was er wel genoeg (hotel)personeel aanwezig<br />

om dat goed te faciliteren? (Beeld: Pavel Danilyuk)<br />

Op de korte termijn vis je hierdoor misschien<br />

in een kleinere vijver. Maar op de lange termijn<br />

leidt dit vaak tot minder verloop, een hogere<br />

(werknemers)tevredenheid en een hogere kans<br />

van slagen bij kandidaten die wel perfect passen<br />

bij je organisatie; zij voelen zich immers<br />

beter thuis.<br />

Dus door soms ‘nee’ te zeggen tegen mensen<br />

die niet passen, zeg je ja tegen een toekomst<br />

waarin je een hecht team creëert met dezelfde<br />

uitgangspunten. Weten met wie je matcht is<br />

dus een stevige basis voor een bedrijfscultuur<br />

waar mensen bij willen horen!<br />

WAAR STA EN GA JE VOOR?<br />

Steeds meer is werk een verlengde van de levenskeuzes<br />

die mensen maken. Zeker sinds<br />

de groeiende zichtbaarheid van de millennialgeneratie<br />

merk je dat het werk en de werkgever<br />

die gekozen wordt als een statement gezien<br />

kan worden. Meer en meer wordt er dus<br />

ook gekozen voor werkgevers die ergens voor<br />

staan; een gezonde work-life balance, minder<br />

impact op het milieu, het verbinden van mensen<br />

of welzijn van dier en mens.<br />

Steeds vaker kiezen medewerkers dus voor<br />

bedrijven met een maatschappelijk doel.<br />

Van het kamermeisje tot aan de kok... Je hebt ze nodig om de gast in de watten te kunnen blijven leggen!<br />

Mensen willen namelijk impact maken en het<br />

gevoel hebben dat ze onderdeel uitmaken van<br />

een groter geheel of een hoger doel. Wat is het<br />

verhaal van jouw hotel? Waar sta je voor? Hoe<br />

maak jij impact? En bovenal; hoe kunnen anderen<br />

jou helpen met het vergroten van deze<br />

impact? Maak dit onderdeel van je verhaal en<br />

je merkidentiteit. Sterke merken bouwen loont,<br />

want mensen willen daar onderdeel van uit<br />

maken; of dit nu toekomstige medewerkers of<br />

gasten zijn. <br />

HOTELVAK.EU<br />

77

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!