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60 | Jahresbericht 2009 / Rapport annuel 2009 / Rapporto annuale 2009, Swiss Engineering STV UTS ATS
Die Sucht nach Facebook & Co
Annette Ryser, Redaktorin
«SWISS ENGINEERING STZ»
Wer sich zum ersten Mal in einem Online-Netzwerk
bewegt, kommt rasch ins Staunen: Täglich
melden sich längst vergessene Bekannte aus alten
Zeiten, oder Personen, von denen man noch
nie etwas gehört hat, fragen an, ob man Fan
ihrer Firma werden möchte. Das System präsentiert
darüber hinaus eine Liste interessanter
Menschen, die man auch noch kennenlernen
könnte. Ein Kontakt führt zum nächsten – wer
nicht aufpasst, verweilt stundenlang im Netz.
Diente das Internet früher vor allem als unidirektionale
Informationsquelle, ist heute dank
Web 2.0 auch unser Sozialleben online angekommen.
Was sich seit Anfang des Jahrhunderts
abgezeichnet hatte, wurde 2008 Realität,
als Facebook seine Online-Plattform in mehreren
Sprachen anbot, darunter auch Deutsch. Die
Folge war ein rasanter Anstieg an europäischen
Benutzern. Über die Hälfte der Schweizer geben
heute an, soziale Netzwerke zu benutzen,
rund 1,5 Millionen davon sind auf Facebook
aktiv. Weltweit zählt die 2004 als Studenten-
Netzwerk der Harvard-Universität, USA, gegründete
Community 350 Millionen User und ist in
70 Sprachen verfügbar. Xing, in der Schweiz die
Nummer 1 bei den Business-Netzwerken, bringt
es auf 16 Sprachen und 8 Millionen Nutzer,
davon rund 260 000 aus der Schweiz. Daneben
gibt es unzählige lokale und themenbezogene
Netzwerke wie MySpace für Musikliebhaber,
StudiVZ für Studenten oder Orkut von Google
für Asiaten und Lateinamerikaner.
Doch was Millionen begeistert, macht manchem
auch Angst. Kein Wunder: Online-Netzwerke
standen wiederholt in der Kritik wegen
Missachtung der Privatsphäre ihrer Nutzer.
Dazu kommen Medienberichte über Cyber-
Mobbing oder Chefs, die regelmässig die Profile
ihrer Mitarbeiter durchforsten. Experten betonen
deshalb, dass wir erst lernen müssen, uns
in virtuellen Netzen zu bewegen. Dies tut not, da
auch Personalchefs vermehrt im Internet nach
Informationen über Bewerber suchen – insbesondere
in beruflich orientierten Netzwerken
wie Xing. Wie im echten Leben will das Netzwerk
jedoch auch gepflegt werden: Eine lange
Freundesliste und die Mitgliedschaft in vielen
Gruppen nützen nichts, wenn kein Austausch
stattfindet. Die richtige Pflege des eigenen Profils
und seiner virtuellen Kontakte verlangt viel Zeit.
So verwundert es nicht, dass Online-Netzwerke
unsere Aufmerksamkeit im Alltag immer stärker
binden und nicht zuletzt auch die Produktivität
am Arbeitsplatz beeinträchtigen können. Facebook-Sucht
ist für viele zum Problem geworden.
Findige Programmierer bieten deshalb bereits
eine «Web 2.0 Suicide Machine», um die eigenen
Profile in zahlreichen Netzwerken unwiderruflich
zu löschen. Doch es geht auch einfacher: Computer
ausschalten und die virtuellen Freunde mal
wieder in der Realität treffen.