Az állami bürokrácia elméleti kérdései - ELTE Állam- és ...

A hivatalnok személyével kapcsolatos jellemzőket és elvárásokat a következőkben
lehet összefoglalni:
1) A proletárhoz hasonló helyzete (meg van fosztva az igazgatás eszközeitől,
szerződéses viszonyban áll munkaadójával).
2) Feltétlen engedelmesség hivatali felettesének.
3) A személyes értékrend, érzelmek és érdekek figyelmen kívül hagyása az irodai
munkavégzés során.
4) Megfelelő, igazolt szakértelem megléte és ennek alkalmazása a hivatali
munkában.
Weber utal arra is, hogy e követelmények teljesítését csak megfelelő jutalmazás
esetében várhatják el a hivatalnoktól. Ezek Weber szerint (XX. század eleje,
Németország!) a következők:
megfelelő, viszonylag magas fizetés
egyéb, más társadalmi csoportok számára nem vagy csak kisebb körük számára
létező juttatások, mindenekelőtt a nyugdíj
előmeneteli rendszer (a szolgálati időtől és/vagy a teljesítménytől függően /ez
utóbbit az elöljáró állapítja meg)
kiemelkedően magas presztízs
I.1.2 A weberi modell meghaladása a szervezéstanban, szervezetelméletben
A szervezetelmélet fejlődését – legalábbis a hatvanas-hetvenes évekig – jól
leírhatjuk, egymást követő, részben egymásra reflektáló iskolák megjelenésével. 6
Ezen iskoláknak a bürokratikus szervezetet érintő főbb megállapításait tekintjük
röviden át.
I.1.2.1 A formális-racionális irányzat
6 A szervezet-elméleti iskolák alapos és rendszerezett bemutatását adja Ladó László (1986)
18