20.01.2015 Views

Az állami bürokrácia elméleti kérdései - ELTE Állam- és ...

Az állami bürokrácia elméleti kérdései - ELTE Állam- és ...

Az állami bürokrácia elméleti kérdései - ELTE Állam- és ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

már talán túlzásba hajló - elmozdulás. A második két modell már inkább az államiközigazgatási<br />

szférára, a politikai döntési mechanizmusra nézve alkalmazható, ezért<br />

ezek elsősorban a politológiában és a Public Choice elméletben jutnak jelentős<br />

szerephez. Szervezeti oldalról elsősorban a simoni modell alkalmazható. Ebben a<br />

szervezet olyan döntési környezetet jelent, amely a rendkívül szerteágazó döntési<br />

problémát leegyszerűsíti, csökkenti azokat a bizonytalanságokat, amelyekkel az<br />

egyéni döntéshozónak egyébként szembe kell néznie.<br />

I.1.2.3.2 Rendszer-környezet viszony, zárt és nyílt rendszerű megközelítés<br />

A rendszer-környezet viszony, illetve a zárt-nyílt rendszer rendszerelméleti kategóriái<br />

különös hangsúlyt adnak számos, korábban kevésbé tárgyalt kérdésnek, például a<br />

szervezet célelérési képességének, hatásosságának (goal-attainment,<br />

effectiveness). A változó környezethez való adaptáció kérdése centrális elemévé vált<br />

a szervezetelméletnek az ötvenes-hatvanas években. Vajon mennyire képes a<br />

merev, nehézkes bürokrácia az egyre gyorsabban változó társadalmi környezethez<br />

alkalmazkodni <strong>Az</strong> eltérő funkciók, környezeti elvárások, környezeti jellemzők<br />

hogyan hatnak a szervezet felépítésére és működésére Vajon a formális<br />

szervezetek kizárólag a számukra kijelölt célokat (más megközelítésben: társadalmi<br />

funkció) követik vagy más célokat is<br />

Ezek olyan centrális kérdések, amelyek a szervezetek nyílt rendszerű felfogásából<br />

következnek. <strong>Az</strong> így felmerülő kérdések megválaszolásában is segíthet a<br />

rendszerelmélet általános törvényszerűségeinek a szervezetekre történő<br />

alkalmazása.<br />

A szervezetre is igaznak kell lennie annak a minden rendszerre álló<br />

törvényszerűségnek, amely szerint a rendszer elsődleges célja önmaga fenntartása<br />

és általában a „szaporodás”, növekedés. Amint azt – mind a számszerű adatokra,<br />

mind a növekedéshez vezető belső mechanizmusokra vonatkozó – empirikus<br />

vizsgálatok bizonyítják (Parkinson 1964, Meyer 1985, Torstendal 1991, Blais-Dion<br />

1991) ez a bürokrácia esetében kétségtelenül így van. A homeosztatikus rendszerek<br />

általános vizsgálata segíthet abban is, hogy a kutatók feltárják azokat a<br />

32

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!