repubblica italiana bollettinoufficiale della regione calabria

27-11-2012 Supplemento straordinario n. 3 al B.U. della Regione Calabria - Parti I e II - n. 21 del 16 novembre 2012 41923
— la delibera di G.R. n. 424 del 7 giugno 2010, con la quale
l’Avv. Bruno Calvetta è stato designato per il conferimento dell’incarico
di Dirigente Generale del Dipartimento n. 10;
— il Decreto del Presidente della Regione n. 158 del 14
Giugno 2010, che conferisce l’incarico di Dirigente Generale di
Dipartimento 10 all’Avv. Bruno Calvetta;
— la delibera di G.R. n. 440 del 7.6.2010 con la quale sono
stati assegnati i Dirigenti ai Settori.
VISTO il D.D.G. n. 10345 del 23/08/2011 con il quale la Dott.ssa
Concettina Di Gesu ha ricevuto incarico ad interim come
Dirigente del Settore n. 1.
VISTO il D.D.G. n. 15470 12/12/2011 con il quale il Dott.
Giulio Oliverio ha ricevuto incarico di Direzione del Servizio n.
2.
VISTA la disposizione di servizio Prot. n. 7320 del 04/03/2011
con la quale si affida la Responsabilità del Procedimento al dipendente
Pasquale Capicotto.
VISTA la L.R. 47/2011 Art. 4.
VISTA la L.R. n. 20 del 19 novembre 2003 (norme volte alla
stabilizzazione occupazionale dei lavoratori impegnati in lavori
socialmente utili e di pubblica utilità).
VISTA la L.R. n. 4/2004 recante modifiche alla L.R. n. 20/
2003, che prevede tassativamente l’approvazione del bando di
cui al comma 3 art. 4 della L.R. 20/2002, nonché dei piani di
azione triennali ed annuali rispettivamente entro 60 e 90 gg. dalla
data di entrata in vigore della medesima.
VISTO l’art. 21, comma 5, della L.R. 9/2007 con il quale sono
state apportate modifiche alla L.R. 19 dicembre 2003, n. 20, in
particolare il comma che all’art. 6 comma 1 lettera c sostituisce
l’importo di c 30.000,00 d’incentivo con il nuovo importo di c
40.000,00, affidando contestualmente alla Giunta Regionale,
l’approvazione del Piano di stabilizzazione dei lavoratori LSU/
LPU.
VISTA la D.G.R. n. 550 del 04.08.2008, ad oggetto «Approvazione,
ai sensi dell’art. 4, comma 3, della L.R. 19 novembre
2003, n. 20, dell’Avviso pubblico relativo alla individuazione dei
datori di lavoro pubblici e privati, dei lavoratori socialmente
utili, e di pubblica utilità e dei corsisti ex-Enel, interessati alla
stabilizzazione occupazionale dei lavoratori socialmente utili e
di pubblica utilità – Annualità 2008».
RILEVATO:
— che la Commissione Regionale Tripartita con verbale n. 2
del 5 maggio 2009 ha espresso, all’unanimità, parere favorevole
al Piano annuale di stabilizzazione 2008;
— che l’art. 7 della L.R. 20/2003, individua le risorse finanziarie
da destinare alle azioni di stabilizzazione occupazionale
del Piano 2008;
— che in virtù dell’Avviso Pubblico (D.G.R. 550 del
04.08.08) il Piano di stabilizzazione occupazionale per l’anno
2008 prevede una spesa complessiva di c 54.713.222,70 con una
previsione di stabilizzazione occupazionale di n. 1.655 unità lavorative.
DATO ATTO:
— che tra gli Enti utilizzatori che hanno fatto istanza di stabilizzazione
occupazionale di LPU/LSU, risulta la Comunità Montana
«Versante dello Stretto» (RC) per n. 1 stabilizzazione a
tempo pieno;
— che l’istanza è stata ammessa a contributo per le stabilizzazioni
con D.G.R. n. 290/09;
— che nell’ambito del Piano di attuazione 2008 per la stabilizzazione
occupazione dei lavoratori socialmente utili e di pubblica
utilità nell’ambito di politiche attive di lavoro ai sensi della
L.R. 20/2003, è stata prevista la dotazione finanziaria destinata a
garantire le richieste pervenute;
— che, il richiamato piano di attuazione per la stabilizzazione
prevede:
a) un contributo pari a c 40.000,00, da ripartire in 5 annualità,
per ogni lavoratore assunto con contratto a tempo indeterminato
corrisposto in misura proporzionale al numero delle ore contrattuali
in caso di assunzione a tempo parziale indeterminato;
b) per ogni unità stabilizzata con assunzione a tempo indeterminato
full time, un sostegno finanziario pari ad c 1.500,00 spettante
per un solo anno;
c) per i Comuni inferiori ai 5000 abitanti che hanno fatto richiesta
congiunta, al contributo Ministeriale di c 9.296,22, di
aggiungere quello Regionale sino a concorrenza del costo dello
stipendio annuo comprensivo degli oneri contributivi e della tredicesima
mensilità e, comunque, sino ad un massimo di c
8.000,00 annui per cinque anni;
— che la Regione Calabria, qualora il lavoratore dovesse perdere
il lavoro prima dei cinque anni dalla data di assunzione, si
riserva il diritto di richiedere la restituzione delle somme erogate,
o parte di esse, in ragione delle cause che hanno determinato
la cessazione del rapporto di lavoro.
CONSIDERATO:
— che con D.D.G. n. 4950 del 13 Aprile 2012 si è proceduto
all’impegno dei fondi per i piani di stabilizzazione annualità
2011/2012, impegno n. 1452 del 02/04/2012;
— che la Comunità Montana «Versante dello Stretto» (RC)
ha proceduto alla stabilizzazione di n. 01 lavoratore LSU/LPU e
che al medesimo Comune è stato riconosciuto un contributo pari
ad c 41.500,00 L.R. 20/2003, art. 6, comma 1 lettera c – da ripartire
in 5 annualità;
— che ai fini dell’erogazione dell’incentivo la Comunità
Montana «Versante dello Stretto» (RC) ha trasmesso apposita
documentazione al competente Settore 1 attestante il rispetto
delle procedure previste dalla L.R. 20/03 dell’art. 6, comma 5;
— che alla Comunità Montana «Versante dello Stretto» sono
state effettuate le seguenti liquidazioni:
− con D.D.G. n. 8185 del 24/05/2011 la somma di c
8.166,67 per l’anno 2009;
− con D.D.G. n. 8185 del 24/05/2011 la somma di c
8.000,00 per l’anno 2010;
− con D.D.G. n. 6277 del 09/05/2012 la somma di c
8.000,00 per l’anno 2011;
— che la Comunità Montana «Versante dello Stretto» (RC)
ha presentato istanza in data 03/09/2012 con prot. n. 289307 per
l’erogazione del contributo annualità 2012, corredata da speci-