repubblica italiana bollettinoufficiale della regione calabria

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27-11-2012 Supplemento straordinario n. 3 al B.U. della Regione Calabria - Parti I e II - n. 21 del 16 novembre 2012
concessione degli ammortizzatori sociali, che in particolare prevede
l’intervento del Ministero del Lavoro, della Salute e delle
Politiche Sociali di concerto con il Ministero dell’Economia e
delle Finanze, per la concessione degli ammortizzatori sociali in
deroga, nel caso di programmi finalizzati alla gestione di crisi
occupazionali con riferimento ad aree regionali;
— l’art. 19 del decreto legge n. 185/2008, convertito con modificazioni
dalla legge n. 2/2009 e successivamente dalla legge 9
aprile 2009, n. 33;
— l’accordo Stato – Regioni del 12 febbraio 2009 «Interventi
a sostegno del reddito ed alle competenze», in base al quale la
Calabria, unitamente alle regioni sottoscrittrici, si è impegnata
ad integrare il costo del sostegno al reddito, spettante a ciascun
lavoratore in cassa integrazione o in mobilità in deroga e a garantire
misure di politica attiva e passiva del lavoro con risorse derivanti
dal Fondo sociale europeo (POR FSE Calabria 2007-
2013) nella misura di 56,9 milioni di euro, ovvero con altre risorse
proprie;
— il verbale di accordo istituzionale redatto in data 12
maggio 2011 (e ss.mm.ii.) presso la Regione Calabria, alla presenza
dell’Assessore al Lavoro e dei sindacati datoriali e dei lavoratori,
che individua le misure idonee a consentire il superamento
di crisi occupazionali, conferendo all’Assessore al Lavoro
la delega a stipulare l’accordo governativo di cui al citato comma
36 e seguenti, art. 2 L. 203/08 (Legge Finanziaria 2009);
— l’intesa Stato-Regioni 2011-2012 sugli Ammortizzatori
Sociali in deroga con la quale tra l’altro concordano che, per
quanto non modificato dalla presente intesa, resta valido quanto
disposto nell’accordo del 12 febbraio 2009 e nell’intesa del 08
aprile 2009, comprendenti le categorie destinatarie dei trattamenti,
i criteri e le procedure per l’accesso.
CONSIDERATO CHE:
— in data 27 maggio 2009 è stata trasmessa dal Ministero del
Lavoro, con nota n. 17/VII/0009313, la versione definitiva dell’ammissibilità
dei principi, dei criteri e delle modalità gestionali
relative agli interventi per il sostegno al reddito e alle competenze
dei lavoratori nell’ambito del POR – FSE 2007 2013;
— in data 4 Giugno 2009 è stata sottoscritta tra INPS e Regione
Calabria la convenzione concernente le modalità attuative,
gestionali e i flussi informativi relativi agli ammortizzatori sociali
in deroga, che si intende applicabile anche in relazione ai
trattamenti in deroga autorizzati per l’anno in corso (art. 9);
— di tale convenzione la Giunta regionale ha preso atto con
deliberazione n. 351 del 9 Giugno 2009;
— il Regolamento CE 1081/2006 all’art. 11, paragrafo 3, prevede
l’ammissibilità delle spese relative ad indennità o retribuzioni
versate da un terzo a beneficio dei partecipanti ad una operazione
e certificate al beneficiario;
— con Decreto n. 13181 6 luglio 2009 del Dirigente Generale
del Dipartimento n. 10 avente tra l’altro ad oggetto la riorganizzazione
interna per la gestione delle misure anticrisi, è stato previsto
in capo al Dipartimento n. 10 l’istruttoria degli accordi e le
emissioni dei provvedimenti autorizzatori di cui all’art. 3 della
citata convenzione INPS – Regione Calabria;
— il responsabile legale dell’azienda Grand Hotel La Tonnara
Srl è tenuto al rispetto dei seguenti obblighi:
1. comunicare anticipatamente l’elenco dei lavoratori, il
piano di utilizzo ed eventuali variazioni successive per la CIG in
deroga alla Direzione Regionale del Lavoro al fine dei controlli e
delle verifiche previste;
2. aver utilizzato tutti gli strumenti di sostegno al reddito e
gli ammortizzatori sociali previsti dalle normative vigenti;
3. non effettuare licenziamenti, tranne che per giusta causa,
nell’anno solare in corso;
4. essere parte attiva nella gestione delle politiche attive a
favore dei lavoratori percettori secondo un nesso causale con i
piani di riorganizzazione e di ripresa aziendale;
5. ricorrere alle opportunità ed alle risorse previste dai propri
organismi bilaterali e dai fondi interprofessionali per le politiche
attive e passive, al fine di una più efficace sinergia tra fondi pubblici
e fondi privati.
In caso di accertato inadempimento di tali obblighi la Regione
Calabria si riserva di revocare il decreto di concessione e di recuperare,
tramite le procedure INPS, le somme già erogate.
ATTESO CHE il responsabile dell’unità di crisi, istituito con
deliberazione regionale n. 6 del 05 gennaio 2007, nominato con
decreto dipartimentale n. 6974 del 05 maggio ‘10 e n. 7397 del
11 maggio 2010, cura la gestione degli accordi, compresa la verifica
e l’istruttoria delle istanze presentate, organizza il calendario
degli incontri, redige i verbali, li sottoscrive unitamente
alle parti sociali ed economiche interessate e ne trasmette copia
al Dipartimento n. 10 mediante nota formale.
RILEVATO CHE con istanza, acquisita al protocollo del Dipartimento
n. 123649 del 05/04/2012, l’azienda Grand Hotel La
Tonnara Srl con sede legale in Amantea (CS) Via Tonnara 7/B
Cod. Fisc. 02408150783, Matr. INPS 2507043551 Settore Turismo,
applicato ai dipendenti del Settore Turismo, iscritta all’INPS
di Cosenza, ha chiesto la corresponsione del trattamento
della CIG in deroga di cui all’art. 33, comma 21-23 della legge n.
183 del 2011 (Legge Finanziaria 2012).
DATO ATTO CHE:
— la struttura preposta alla sottoscrizione degli accordi ha
trasmesso al Dipartimento n. 10 con nota n. 231792 del 02/07/
2012 il verbale di accordo sottoscritto presso la sede dell’Assessorato
al Lavoro della Regione Calabria in data 18/06/2012 relativo
alla Prima Proroga della CIG in deroga, comprensivo dell’elenco
dei lavoratori e delle relative dichiarazioni di immediata
disponibilità con la quale è stato concordato di concedere la
Prima Proroga della CIG in deroga per 14 unità su un organico
complessivo di 14 per un periodo massimo di otto mesi dal 19/
03/2012 al 31/12/2012 a zero ore;
— l’INPS regionale ha l’obbligo della prevista verifica dei
requisiti richiesti per i lavoratori oggetto dell’indennità della CIG
in deroga, il cui elenco è parte integrale e sostanziale del presente
atto.
CONSIDERATO che il presente atto è emesso nelle more
della verifica da parte dell’INPS della sussistenza dei requisiti
dei lavoratori interessati dall’accordo in questione, ai fini della
concessione della Cassa Integrazione Guadagni in Deroga, e che
la procedura autorizzatoria sarà perfezionata a seguito dell’acquisizione
dell’elenco definito dei lavoratori aventi diritto.
PRESO ATTO:
— che nell’accordo del 20 aprile 2011 Governo e Regioni
riconfermano, fino al 31 dicembre 2012, nel rispetto degli equi-