Toolkit implementatie CAO - A&O-fonds Waterschappen

Artikel 4.4.10 Mantelzorg
1. Als een ambtenaar mantelzorg gaat verlenen wordt in overleg met de leidinggevende afspraken
gemaakt over de te verlenen mantelzorg, het aantal uren onbetaald verlof en de indeling van de
werktijden.
2. Bij mantelzorg kan de ambtenaar gebruik maken van de wettelijke mogelijkheden van kortdurend
zorgverlof en/of langdurig onbetaald zorgverlof, voor zover de ambtenaar voldoet aan de
wettelijke eisen voor het recht op deze verlofvormen. Voor het langdurig onbetaald zorgverlof kan
de ambtenaar het gespaarde levenslooptegoed inzetten.
In de drie artikelen wordt verwezen naar de Wet arbeid en zorg. Deze kunt u raadplegen door op
onderstaande link te klikken:
http://wetten.overheid.nl/BWBR0013008/geldigheidsdatum_23-09-2010
Tevens vindt u de actuele tekst van de Wet Arbeid en zorg terug in zowel het medewerkers- als het
HRM-deel van RAP.
Wanneer u behoefte heeft aan een populaire vertaling van de Wet Arbeid en zorg kunt u terecht op de
verlofwijzer van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op www.verlofwijzer.nl.
Hulpmiddelen
Om u te faciliteren in het uitvoeren van het bovenstaande hebben we twee hulpmiddelen in deze toolkit
opgenomen:
1. Een standaardtekstje om medewerkers te informeren over het bestaan van de mogelijkheden.
2. Een aanvraagformulier voor mantelzorg.
8