Toolkit implementatie CAO - A&O-fonds Waterschappen

More documents

Recommendations

Info

Bijlage 12B Voorbeeldbrief keuze parttimers Beste , Volgens de per 1 juli 2010 overeengekomen nieuwe <strong>CAO</strong> wordt per 1 januari 2011 de 36 urige werkweek van kracht. Omdat het huidige aantal werkuren voor een fulltimer 37 uur bedraagt, gaan fulltimers dus voor hetzelfde salaris één uur per week minder werken. Als gevolg van deze <strong>CAO</strong> kunnen deeltijders ook naar evenredigheid minder gaan werken. Het per 1 januari 2011 te werken aantal uren voor deze categorie mensen wordt berekend aan de hand van de formule: aantal uur huidige aanstelling maal de factor 36/37. Voorbeeld: Jij hebt op dit moment een aanstelling voor: (=aanstellingstijd) uur. Met ingang van 1 januari 2011 wordt deze aanstellingsduur: (=formele nieuwe aanstellingstijd) uur. Het zal duidelijk zijn dat dit in de praktijk geen werkbaar aantal uren is. In overleg met de directie en de ondernemingsraad is daarom overeengekomen het aantal uren naar boven af te ronden op hele kwartieren. Naar aanleiding van bovenstaande is je vaste aanstellingsduur met ingang van 1 januari 2011 dan ook vastgesteld op (=nieuwe afgeronde aanstellingstijd) uur per week. Door deze afronding ontvang je uiteindelijk iets meer salaris. BELANGRIJK De nieuwe S.A.W. biedt deeltijders echter de mogelijkheid er voor te kiezen het huidige aantal uren van de aanstelling, in jouw situatie (huidige aanstellingstijd) uur per week, te handhaven. Dit moet door betrokkene dan wel zelf worden aangegeven. Als je dit wenst dan word je verzocht hiervoor zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk 30 september 2010, een verzoek in te dienen. Je kunt hiervoor het formulier op de achterzijde gebruiken. Met vriendelijke groeten, 19
Aan: (= NAW waterschap) Van: Datum: …….. Geacht college, Hierbij verzoek ik om per 1 januari 2011 mijn aanstelling van (=huidige aanstellingstijd) uur per week te handhaven. LET OP: DEZE KEUZE STAAT LOS VAN DE MOGELIJKHEID VAN HET KEUZESYSTEEM OM JAARLIJKS MEER,- OF MINDER UREN TE WERKEN. Handtekening voor akkoord: …………………………………………… P.S. Stuur deze brief uiterlijk 30 september 2010 naar bovenstaand adres middels bijgesloten retourenveloppe (postzegel plakken niet nodig). 20
Page 1 and 2: Toolkit implementatie CAO
Page 3 and 4: Inleiding Op 7 juli 2010 is er een
Page 5 and 6: 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. Eenma
Page 7: 24. 25. 26. 27. Levensfasebeleid ve
Page 10 and 11: Standaarddocument vaststellen van n
Page 12 and 13: Bijlage 4A Ledenbrief vakbondconsul
Page 14 and 15: Bijlage 5A Achtergrondinformatie ma
Page 16 and 17: Bijlage 5B Intranettekst mantelzorg
Page 18 and 19: ……………………………
Page 20 and 21: Bijlage 8A Informatietekst achter d
Page 22 and 23: Bijlage bij modelvoorstel vervallen
Page 24 and 25: Bijlage 12A Voorbeeldvoorstel aan h
Page 28 and 29: Bijlage 12C Modeldocument wijziging
Page 30 and 31: Bijlage 13A Publicatie Managementto
Page 32 and 33: projectvoorbereiding & uitvoering,
Page 34 and 35: - Toelichting Stap 5: Verzending ke
Page 36 and 37: Stroomschema managementtoets 1. Man
Page 38 and 39: Bij toegekende verzoeken kan volsta
Page 40 and 41: Het aantal verlofuren bij een fullt
Page 42 and 43: U ontvangt de bijdrage in de levens
Page 44 and 45: Medewerkers waarop het bovenstaande
Page 46 and 47: Bijlage 25B Stappenplan invoering i
Page 48 and 49: Bijlage 25C Informatietekst invoeri
Page 50 and 51: Bijlage 25D Informatiebrief voor me
Page 52 and 53: Met vriendelijke groet Bijlagen: 1:
Page 54: o om uw persoonlijke toelage en het

Toolkit implementatie CAO - A&O-fonds Waterschappen

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?