Toolkit implementatie CAO - A&O-fonds Waterschappen

16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
Invoering plus- en minurenregeling
(1 januari 2011)
Regeling telewerken invoeren, anders gaat
verplicht de nog te maken basisregeling
gelden.
(1 januari 2011)
Geen overwerkvergoeding op het
dagvenster
(1 januari 2011)
Dagvenster ORT voor nieuwkomers 7.00-
19.00
(1 januari 2011)
Aanstellen voor 40 uur bij moeilijk vervulbare
functies
(1 januari 2011)
Individueel loopbaanbudget
(1 januari 2011)
Algemene dienst
(1 januari 2011)
EVC wordt studiefaciliteit
(1 januari 2011)
SAW deel II
Wanneer een medewerker na
afloop van de plaatsing in een
andere functie wordt geplaatst
heeft hij/zij wederom recht op €
2.500 euro
OR betrekken als lokale regelingen wijzigen
Uiteindelijke uitwerking plus- en minurenregeling door het
LAWA afwachten.
OR / GO betrekken als lokale regelingen wijzigen
Heeft u nog geen telewerkregeling sluit dan aan bij de
werkgroep die regeling gaat maken.
Onder de aandacht te brengen van de leidinggevende en
medewerkers
1. Inventarisatie medewerkers die
op 1 juni 2010 ORT binnen
dagvenster hebben ontvangen.
2. Informeren dat zij hun
dagvenster behouden
(november 2010)
6
(z.s.m.)
(okt. 2010)
De werkgroep heeft de stuurgroep een concrete
aanbeveling gedaan om hierover een aparte werkgroep te
formeren dan wel de opdracht uit te zetten bij het A&O
fonds. Deze partij kan sectorbreed kijken naar een
gezamenlijke aanpak. Wellicht is het verstandig om bij het
maken van lokaal beleid aan te haken bij deze eventuele
partij.
De werkgroep heeft de stuurgroep een concrete
aanbeveling gedaan om hierover een aparte werkgroep te
formeren dan wel de opdracht uit te zetten bij het A&O
fonds. Deze partij kan sectorbreed kijken naar een
gezamenlijke aanpak. Wellicht is het verstandig om bij het
maken van lokaal beleid aan te haken bij deze eventuele
partij.
De werkgroep heeft de stuurgroep een concrete
aanbeveling gedaan om hierover een aparte werkgroep te
formeren dan wel de opdracht uit te zetten bij het A&O
fonds. Deze partij kan sectorbreed kijken naar een
gezamenlijke aanpak. Wellicht is het verstandig om bij het
maken van lokaal beleid aan te haken bij deze eventuele
partij.
Inventariseren in welke situatie het EVC voor welke
werknemers interessant kan zijn.
Achtergrondinformatie aanstelling voor 40-uur (moeilijk
vervulbare functies)
(Bijlage 20A)
Modelbesluit aanstelling voor 40-uur
(Bijlage 20B)
Achtergrond informatie kunt u vinden op de site van het
A&O-fonds.