Toolkit implementatie CAO - A&O-fonds Waterschappen

Eventueel onderstaande opnemen.
1. De toekomstige mogelijkheid van het ontvangen van een salaris boven de functieschaal, wordt
in de vorm van een individuele garantie gecontinueerd tot u op grond van de huidige regeling
hiervoor niet meer in aanmerking komt. Bij deze keuze bent u voor de periode van de garantie
uitgesloten van de regeling prestatietoeslag.
2. Voor het beëindigen van de salarisbetaling in het kader van…( eventueel aanvullen/wijzigen
aan de hand van de lokale situatie). Hierdoor valt u per 1 januari 2011 direct onder de nieuwe
regeling individuele prestatietoeslag.
Voor medewerkers die een persoonlijke toelage en een ‘goed functioneren beloning’ ontvangen
De invoering van de individuele prestatietoeslag brengt met zich mee dat er geen persoonlijke toelages
worden toegekend. Daarnaast kan de prestatietoeslag niet gestapeld worden met andere ‘goed
functioneren beloningen’, zoals de bij ons van toepassing zijnde… ( eventueel aanvullen/wijzigen aan
de hand van de lokale situatie). Voor de medewerkers die op dit moment een persoonlijke toelage en
een ….(eventueel aanvullen/wijzigen aan de hand van de lokale situatie) ontvangen bestaat een
eenmalige keuzemogelijkheid.
Aangezien u ….(individuele situatie) ontvangt, dient u een eenmalige keuze te maken uit de
onderstaande opties:
1. U continueert uw persoonlijke toelage onder de dezelfde condities in de vorm van een
individuele toeslag tot u op grond van de huidige regeling of functieverandering niet meer in
aanmerking komt voor deze persoonlijke toelage.
En
Het salaris boven de functieschaal, wordt in de vorm van een individuele garantie
gecontinueerd tot u op grond van de huidige regeling niet meer in aanmerking komt voor het
salaris boven de functieschaal.
2. Voor het beëindigen van uw persoonlijke toelage en van de salarisbetaling in het kader van… (
eventueel aanvullen/wijzigen aan de hand van de lokale situatie)). Hierdoor valt u per 1 januari
2011 direct onder de nieuwe regeling individuele prestatietoeslag.
Algemeen
Wij willen u erop wijzen dat u eenmalig de keuze heeft. Dit betekent dat u de huidige situatie met
toekomstige situatie moet gaan vergelijken. Bij de inschatting van de huidige situatie dient u zich onder
meer de volgende vragen te stellen:
• Welk bedrag ontvang ik nu?
• Welke voorwaarden zijn er verbonden aan dit bedrag?
• Wat is de kans dat ik het bedrag niet krijg toegekend?
In de bijlage treft u de onderliggende stukken aan.
Bij een inschatting van de toekomstige situatie dient u zich onder meer de volgende vragen te stellen:
• Wat is de kans dat ik een beoordeling A of B krijg?
• Wat is de kans dat de prestatietoeslag in de komende jaren toeneemt?
Neem in uw overweging mee dat er plannen zijn om de prestatietoelage in de toekomst te verhogen
naar 5% bij een B beoordeling en 10% bij een A beoordeling. Mocht u hulp willen bij het maken van een
keuze neemt dan contact op met….
Wij willen u vragen om uw keuze door te geven aan de hand van het bijgeleverde invulformulier. Wij
verzoeken u deze voor….in te leveren bij…..
44