Toolkit implementatie CAO - A&O-fonds Waterschappen

Bijlage 7A Informatietekst eenmalige uitkeringen
Achtergrond
In het onderhandelingakkoord CAO waterschappen 2009-2011 is besloten dat de collectieve
resultatendeling per 1 januari 2010 is vervallen. De seniorenregeling was reeds eerder komen te
vervallen. De partijen hebben besloten om het geld dat hieruit vrij komt anders in te gaan zetten.
Als goed werkgever dient u medewerkers hierover te informeren. Om u hierin te faciliteren hebben we
een modeltekst ontwikkeld die als standaard kan dienen voor een informatieve brief of een nieuwsitem
op intranet.
Modeltekst
Inleiding
In het onderhandelingakkoord CAO waterschappen 2009-2011 is besloten dat de collectieve
resultatendeling per 1 januari 2010 is vervallen. De seniorenregeling was reeds eerder komen te
vervallen. De partijen hebben besloten om het geld dat hieruit vrij komt anders in te gaan zetten. Wat
betekent dit voor u?
Maakt u gebruik van de seniorenregeling?
Medewerkers die op dit moment gebruik maken van de seniorenregeling kunnen dit onder de
bestaande condities blijven doen. Echter, in de herverdeling van de middelen zal deze groep anders
bedeeld worden dan hun collega’s. Logischerwijs delen zij alleen in het deel dat betrekking heeft op de
vervallen regeling collectieve resultatendeling. Ze ontvangen geen middelen voor het deel waar ze nog
gebruik van maken de seniorenregeling. Met andere woorden: zij eten maar uit één ruif.
Eenmalige uitkeringen in 2010 en 2011
Voor de jaren 2010 en 2011 worden de vrijgekomen middelen aan u uitgekeerd.
In december 2010 ontvangt u een eenmalige uitkering van:
• 1,68% van uw jaarsalaris indien u geen gebruik maakt van de seniorenregeling.
• 1,32% van uw jaarsalaris indien u wel gebruik maakt van de seniorenregeling.
In december 2011 ontvangt u nogmaals:
• 1,68% van uw jaarsalaris indien u geen gebruik maakt van de seniorenregeling.
• 1,32% van uw jaarsalaris indien u wel gebruik maakt van de seniorenregeling.
Uitkering over het aantal gewerkte maanden
Nu kan het zijn dat u in 2010 of 2011 niet het gehele jaar in dienst bent van het waterschap. Dit is het
geval wanneer u gedurende het jaar in dienst komt of uit dienst gaat. In dit geval ontvangt u een
uitkering naar rato van het aantal maanden dat u in dienst bent.
Wat gebeurt er met het geld na 2011?
Vanaf 2012 zal deze uitkering structureel aan het individueel keuzesysteem worden toegevoegd. Hierdoor
komen er meer mogelijkheden om zelf uw arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen
Indien u nog vragen hebt over het bovenstaande kunt u contact opnemen met de afdeling P&O.
12