Toolkit implementatie CAO - A&O-fonds Waterschappen

Bijlage 20B Modelbesluit aanstelling voor 40-uur
Aan: de heer/mevrouw (voornamen voluit) (achternaam)…..
geboren op…..te …..
Van: Waterschap ….. te….. (plaatsnaam)
Betreft: Bericht van aanstelling in vaste dienst voor 40 uur per week.
Datum: …..
Geachte heer/mevrouw …..,
Het doet mij plezier u te kunnen meedelen, dat u per ….. wordt aangesteld in vaste dienst. In deze brief
vindt u informatie over uw aanstelling en aanvullende informatie over het werken bij waterschap …..
Uw aanstelling
De basis voor uw vaste aanstelling is opgenomen in artikel ….. van de SAW.
U wordt met ingang van (datum) aangesteld in de functie van …..bij de afdeling / de dienst …..,
locatie….. (adres van de locatie) voor …… uren per week. Een volledige werkweek bedraagt 40 uren. U
werkt op de dagen ….. van ….. uur tot ….. uur. Zoals reeds met u besproken werkt u 4 uur per week
meer dan een medewerker met een ‘normale’ fulltime aanstelling.
Op uw aanstelling is de Sectorale Arbeidsvoorwaardenregeling Waterschapspersoneel (SAW) van
toepassing. De SAW kunt u nalezen op www.rechtspositie.info. Als u liever een papieren versie van de
SAW wilt hebben, dan kunt u deze bij mij opvragen.
Financieel
Voor uw salaris wordt u ingeschaald in salarisschaal….., met een brutoloon €….. bij een werkweek van
36 uur. Rekening houdend met het aantal uren per week dat u werkt bedraagt uw salaris € ….. *
(40/36) = € …..per maand. Dit bedrag wordt aan het eind van iedere maand aan u uitbetaald. De
jaarlijkse groei van het salaris is afhankelijk van uw beoordeling. Deze kan variëren tussen de 0 en 5%
van het maximum salaris dat u in de huidige schaal kan bereiken. De groei kan plaatsvinden tot aan het
maximum.
Naast uw salaris hebt u recht op vakantiegeld. Per maand wordt 8% van uw bruto-salaris (plus
eventuele toelagen; de SAW spreekt over ‘bezoldiging’) als vakantiegeld voor u gereserveerd. In de
maand mei wordt dit bedrag, tezamen met uw salarisbetaling over die maand, aan u uitgekeerd.
U ontvangt in de maand december een eindejaarsuitkering van 4% van uw bruto-jaarsalaris. De
uitkering bedraagt minimaal het bedrag berekend over het maximum van salarisschaal 7.
U kunt deelnemen aan de Levensloopregeling. Hiermee spaart u een deel van uw salaris om op een
later tijdstip extra verlof te kunnen opnemen. U ontvangt jaarlijks in de maand december een bijdrage
voor deze regeling van € 325 en 1% van uw maandsalaris.
(De volgende zin kunt u opnemen wanneer de medewerker wordt bezoldigd in de salarisschalen
1 tot en met 6.)
Daarnaast ontvangt u een maandelijkse levensloop bijdrage van 0.8% van uw maandsalaris.
(De volgende zin kunt u opnemen wanneer de medewerker na 1959 is geboren.)
Daarnaast ontvangt u een maandelijkse levensloop bijdrage van 0.65% van uw maandsalaris.
34