Toolkit implementatie CAO - A&O-fonds Waterschappen

(voor parttimers die hetzelfde aantal uur per week blijven werken)
Werkweek
U heeft aan ons laten weten dat u per 1 januari 2011 hetzelfde aantal uur per week wilt blijven werken.
U blijft werkzaam voor gemiddeld …..uur per week op de dagen ….. van ….. uur tot ….. uur.
Financieel
Uw brutoloon is en blijft gebaseerd op dat van een fulltimer. Voor hetzelfde salaris gaat een fulltimer per
1 januari 2011 één uur per week minder werken. Aangezien u voor hetzelfde aantal uur werkzaam blijft,
werkt u verhoudingsgewijs meer. Dit resulteert in toename van het brutoloon tot €….. per maand.
Voor parttimers die minder uren per week gaan werken)
Werktijd
Vanaf 1 januari 2011 gaat u gemiddeld….. in plaats van…..uur per week werken. U werkt op de dagen
….. van…..uur tot ….. uur.
Verlof
U blijft onverminderd recht houden op hetzelfde aantal verlof dagen per jaar. Echter doordat u minder
uren per week gaat werken, heeft u voor hetzelfde aantal weken verlof minder verlofuren nodig.
Daarom heeft u per 1 januari 2011 jaarlijks recht op …..verlofuren.
Voor de volledigheid willen wij u er op wijzen dat het bovenstaande integraal onderdeel uitmaakt van
uw aanstellingsbesluit. Wij adviseren u daarom deze brief bij u aanstellingsbesluit te bewaren.
Indien u nog vragen hebt over uw aanstelling of over deze brief, dan kunt u contact opnemen met uw
personeelsadviseur / de afdeling P&O, de heer / mevrouw ….., tel …..
Met vriendelijke groet,
……………
(naam en functie opsteller)
N.B.
Als u het niet eens bent met mijn beslissing, dan kunt u binnen zes weken na dagtekening van deze
brief een bezwaarschrift indienen bij het Dagelijks Bestuur van het waterschap, t.a.v. ….., adres ……..
22