Toolkit implementatie CAO - A&O-fonds Waterschappen
Toolkit implementatie CAO - A&O-fonds Waterschappen
Toolkit implementatie CAO - A&O-fonds Waterschappen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Schema<br />
Nr.<br />
1.<br />
2.<br />
3.<br />
4.<br />
5.<br />
6.<br />
7.<br />
Cao afspraak (ingangsdatum)<br />
Formeel van toepassing verklaren SAW<br />
Eenmalige uitkering<br />
(augustus 2010)<br />
Wijziging modelregeling woon-werkverkeer<br />
(1 augustus 2010)<br />
Beter verwijzen naar rol<br />
vakbondsconsulenten<br />
(2010)<br />
Beter verwijzen naar wettelijke<br />
mogelijkheden mantelzorg<br />
(2010)<br />
Inzetten premiekorting werkgever om langer<br />
doorwerken te stimuleren/mogelijk te maken.<br />
(2010)<br />
Eenmalige uitkering<br />
(december 2010)<br />
Omschrijving/Opmerking<br />
Verplichting vanuit de<br />
Waterschapswet /<br />
Ambtenarenwet<br />
Bij salarisuitbetaling augustus<br />
2010<br />
SAW deel II<br />
Langdurend zorgverlof en<br />
mantelzorg is opgenomen in de<br />
SAW<br />
Een premiekorting van € 2.750, -<br />
per jaar (vanaf 2013 € 6.500, -<br />
per jaar) voor medewerkers van<br />
62 tot 65 jaar.<br />
Vervallen regelingen resulteren in<br />
eenmalige uitkeringen.<br />
Te ondernemen stappen/ Rol OR-GO<br />
SAW van toepassing laten verklaren door het algemeen- of<br />
dagelijks bestuur.<br />
OR / GO betrekken als lokale regelingen wijzigen<br />
Wanneer uw waterschap deze regeling wil volgen, dient u<br />
deze te laten vaststellen door het algemeen- of dagelijks<br />
bestuur.<br />
Onder de aandacht brengen van de medewerkers.<br />
Onder de aandacht brengen van de medewerkers.<br />
De werkgroep heeft de stuurgroep een concrete<br />
aanbeveling gedaan om hierover een aparte werkgroep te<br />
formeren. Deze werkgroep kan sectorbreed kijken naar een<br />
gezamenlijke aanpak. Wellicht is het verstandig om bij het<br />
maken van lokaal beleid aan te haken bij deze eventuele<br />
werkgroep.<br />
1. Informeren leidinggevende via<br />
e-mail<br />
2. Algemene informatie voor<br />
medewerkers<br />
3. Bericht bij salarisuitbetaling<br />
december<br />
4<br />
(z.s.m.)<br />
(nov. 2010)<br />
(dec. 2010)<br />
Hulpmiddel in de toolkit<br />
Standaarddocument ‘formeel vaststellen nieuwe SAW’<br />
(Bijlage 1A)<br />
Achtergrondinformatie ledenbrief vakbondconsulenten<br />
van het LAWA 9 december 2009<br />
(Bijlage 4A)<br />
Achtergrondinformatie mantelzorg<br />
(Bijlage 5A)<br />
Intranettekst mantelzorg voor medewerkers<br />
(Bijlage 5B)<br />
Model aanvraagformulier mantelzorg<br />
(Bijlage 5C)<br />
.<br />
Informatietekst eenmalige uitkeringen voor<br />
medewerkers<br />
(Bijlage 7A)
Change language