lokaal sociaal beleidsplan 2008-2013 - Gemeente Ardooie

onderhoudsdiensten of instellingen en het plaatselijke private woon-en zorgcentrum in de
eigen gemeente. Het OCMW werkt hiervoor ook vaak samen met sociale economieinitiatieven,
waaronder de kringloopcentra uit de omgeving. Hiervoor krijgt het OCMW een
extra subsidie van de overheid maar deze konden in het verleden niet steeds benut worden
omdat de afstand en het vervoer voor potentiële krachten vaak het probleem vormden.
Door de waaier van mogelijkheden worden de job en de persoon afgewogen en op elkaar
afgestemd met het oog op het welslagen van de tewerkstelling.
Zo werden er reeds meerdere tewerkstellingen overeenkomstig art. 60, §7 gerealiseerd,
waarvan een aantal mensen meteen voor bepaalde of onbepaalde tijd in het reguliere circuit
terecht kwamen.
Het is wel belangrijk om het evenwicht te bewaren tussen ‘sociale’ tewerkstelling en ‘gewone’
tewerkstelling. Goede werknemers worden immers vaak gedemotiveerd wanneer zij merken
dat er twee prestatiemaatstaven gehanteerd worden.
Het OCMW is daarnaast ook een belangrijke werkgever voor ongeschoolde personen in de
poetsdienst: op heden werken reeds een 20-tal personen in deze dienst.
Vorming en training is hierbij cruciaal om het beoogde niveau te behalen en kwaliteit te
kunnen afleveren, gezien het belang van deze dienstverlening voor de burger.
Zoals vermeld onder punt 3.4.2. is ook het PWA met haar dienstenchequebedrijf Kraak-Net
ook een belangrijke werkgever van ongeschoolden, met op heden een personeelsbestand
van ca. 33 personen.
5. Conclusies
Uit de arbeidsmarktsituatie blijkt dat de werkgelegenheids- en activiteitsgraad in onze
gemeente vrij hoog ligt. Er zijn slechts een beperkt aantal werklozen in onze gemeente.
Voor deze beperkte groep zijn er reeds diverse initiatieven bestaande, vooral van de
Vlaamse en federale overheid, zijnde de VDAB, de lokale werkwinkel, enz. Deze actoren zijn
evenwel niet in onze eigen gemeente gevestigd wat een drempel kan vormen voor de
sociaal zwakkeren.
Voor hen doet het OCMW beroep op de Regionale Dienst Tewerkstelling, met een zitdag op
het OCMW, die een belangrijke hulp is voor hen in hun zoektocht naar een passende job.
Er is een aanbod van sociale tewerkstelling onder diverse vormen waarvan gebruik kan
gemaakt worden. Uitbreiding van initiatieven is niet meteen wenselijk.
Ook in de eigen gemeente zelf zijn het gemeentebestuur zelf, het OCMW en het
dienstenchequebedrijf Kraak-Net belangrijke werkgevers voor ongeschoolden. Kwaliteit moet
evenwel bewaakt blijven.
Tot slot kan volgende SWOT-analyse een korte samenvatting zijn van de sterkten, zwakten,
kansen en bedreigingen op het vlak van tewerkstelling en een signaal geven naar het beleid
toe:
Lokaal sociaal beleidsplan Ardooie 2008-2013
49