'Als je eenmaal in een negatieve context wordt geplaatst, dan wordt ...

Leergierige jongeren
NOAB
Activa 36
“Als we willen dat mensen met kwaliteit onze branche binnenstromen, zullen we zelf ook aan hun
opleiding moeten bijdragen.” Dat stellen kantoorhouders Frans Hoeksema en Hans Fiolet. Laat ze
maar komen, die stagiairs van de mbo-opleiding Assistent-accountant.
Door: Lucy Holl
Natuurlijk vraagt een leerling tijd.
Maar als een stage voldoende lang
is, verdient zich dat terug, is de
overtuiging van Frans Hoeksema,
directeur/eigenaar van Belastingadvies-
en administratiekantoor BMA
Drachten en Grootegast en voorzitter
van NOAB Regio Noord. BMA heeft
regelmatig mbo-stagiairs Assistentaccountant.
Het is een opleiding op
niveau 4, het hoogste mbo-niveau.
“Mbo-stagiairs doen het goed. We
laten ze met alle facetten van het
vak kennismaken. Het is onze maatschappelijke
verantwoordelijkheid
om die jongeren een kans te geven.
Mensen die het vak in willen, moet
dat vak ook bij kantoren op de werkvloer
kunnen leren.” En bovendien
is het lastig om goede medewerkers
te krijgen: “Als je een stagiair hebt,
kun je kijken hoe iemand is en of
je er in de toekomst wellicht meer
mee wilt. Eén van onze oud-stagiairs
hebben we na zijn opleiding in
dienst genomen. Zo snijdt het mes
aan twee kanten.”
Bereid om te investeren
Voor Hans Fiolet, eigenaar van Administratiekantoor
Fiolet in Monnickendam
en voorzitter van NOAB
Noord-Holland Noord, speelt die
maatschappelijke betrokkenheid
eveneens een grote rol: “Je biedt
vooral een stageplek omdat je denkt
dat het goed is voor de branche. Ben
je bereid om daarin te investeren?”
Verwacht niet per se dat een stagiair
veel output oplevert. “En als dat wel
Advertorial
zo is, is dat meegenomen. Het gaat
erom dat de jongeren een goed vak
kunnen leren.”
Leerlingen solliciteren bij BMA
schriftelijk op een stageplek en
vervolgens kijkt Hoeksema in een
gesprek wat voor vlees hij in de
kuip heeft. Begeleiden is boeiend.
“Leerlingen staan fris en groen in
het leven en zien zaken die voor ons
gewoon zijn net even anders”, zegt
Hoeksema. Hij ziet ze een ontwikkeling
doormaken. “Het vak gaat
leven. Bij ons zijn ze met de echte
materie bezig en leren ze het verhaal
achter de theorie kennen. Ze zien
echte klanten die bij ons op kantoor
langskomen. Natuurlijk moet je het
werk van de leerlingen streng controleren,
maar dat doen we ook met
ons eigen werk. Er gaat niets de deur
uit zonder controle door één van de
collega’s.”
Erkend leerbedrijf
Elk bedrijf met mbo-stagiairs moet
erkend zijn door ECABO in Amersfoort,
het kenniscentrum beroepsonderwijs
bedrijfsleven voor onder
meer de economisch/administratieve
beroepen. Het is dan een officieel
leerbedrijf. Een ECABO-adviseur
kijkt of het leerbedrijf voldoende
kwaliteit biedt en kan de praktijkopleider,
degene die de leerlingen
begeleidt, waar nodig ondersteunen
en adviseren. Een goede praktijkopleider
biedt zijn leerlingen ruimte,
vindt Hoeksema. “Ze mogen fouten
maken, daar leren ze van. Ik laat
ze dingen uitproberen. Ik wil dat ze
vervolgens goed nadenken waarom
iets goed of juist fout is gegaan.”
Een stagiair moet merken dat hij
echt begeleid wordt en dat hij niet zo
maar wat zit te fröbelen, benadrukt
Fiolet. “Leerlingen lopen mee en
beginnen simpelweg met wat facturen
te rangschikken. Als dat goed
gaat kunnen ze langzaam steeds
complexere taken oppakken. Een
begeleider moet duidelijk aangeven
of iemand voldoet of niet. Je hoeft
geen beste vrienden met je leerling
te worden. Die heeft er het meest
aan als je eerlijk bent.”
Goed voorbereiden
Het ROC, de mbo-onderwijsinstelling,
helpt bedrijven volgens Fiolet
bovenal door de leerlingen goed
voor te bereiden op de stage. “Collega’s
op de kantoren zullen leerlingen
een hartelijke ontvangst geven, maar
het is prettig als jongeren enigszins
weten hoe ze zich moeten gedragen
op de werkvloer.”
NOAB en ECABO zien graag dat nog
meer kantoren mbo-stagiairs nemen.
Hoeksema: “Onbekend maakt wat
onbemind. Mensen zijn toch bang
dat een leerling vooral tijd kost.
Maar als je er in het begin energie
instopt, komt dat er zeker uit.”
Heeft u interesse om een erkend leerbedrijf
te worden en stagiairs aan te
nemen? Kijk op www.ecabo.nl voor meer
informatie.