COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST - CAO Metaal en ...

Nadat de ene bij de arbeidsovereenkomst betrokken partij de andere op de hoogte heeft
gesteld van zijn wens de arbeidsovereenkomst te willen beëindigen en deze daartegen
bezwaar maakt, dient degene die beëindiging wenst een verzoek te richten tot de UWV
WERKbedrijf om hem een vergunning te verlenen tot beëindiging van de
arbeidsovereenkomst. Deze verplichting geldt met ingang van de inwerkingtreding van de
wet Flexibiliteit en Zekerheid niet meer voor de werknemer. Men dient daarbij de
motieven voor het verzoek duidelijk te omschrijven. Na verkregen vergunning dient het
dienstverband opgezegd te worden met inachtneming van de juiste opzeggingstermijn.
Een ontslagvergunning is niet vereist bij:
- beëindiging van het dienstverband met wederzijds goedvinden;
- beëindiging van het dienstverband tijdens de proeftijd (duur proeftijd maximaal twee
maanden);
- ontslag op staande voet wegens een dringende reden;
- het automatisch aflopen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd;
- het bereiken van de eerste dag van de maand waarin de 65-jarige leeftijd wordt bereikt;
- aan het einde van een voortgezet dienstverband voor bepaalde tijd waarvan de totale
diensttijd niet langer is geweest dan 36 maanden (zie hieronder punt 6).
Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd gelden, op grond van
artikel 12 van de CAO, de eerste twee maanden over en weer als proeftijd. Uitsluitend
schriftelijk kan een kortere of geen proeftijd worden overeengekomen.
6. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Dit is de arbeidsovereenkomst die wordt aangegaan voor een bepaalde periode van ten
hoogste 36 maanden of voor de duur van een overeengekomen taak.
Na afloop van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan deze weer voor een
bepaalde tijd worden voortgezet. Dit kan eenzelfde of een andere periode zijn. Ook is het
mogelijk om na afloop van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd deze voort te zetten
voor onbepaalde tijd.
De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die voor de eerste keer tot stand kwam (er
heeft dus nog geen verlenging voor bepaalde tijd plaatsgevonden) eindigt automatisch op
de afgesproken datum. Een dienstbetrekking voor bepaalde tijd kan slechts tussentijds
worden opgezegd indien dat recht voor ieder der partijen schriftelijk is overeengekomen.
Wanneer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een eerste, tweede of derde keer
voor bepaalde tijd wordt voortgezet en de arbeidsovereenkomsten te zamen niet langer
duren dan 36 maanden eindigt ook de eerste, tweede en derde voortgezette
arbeidsovereenkomst automatisch op de afgesproken datum.
Wanneer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd na afloop een eerste, tweede of
derde keer voor bepaalde tijd wordt voortgezet en de overeenkomsten te zamen langer
duren dan 36 maanden, èn, de overeenkomsten elkander, al dan niet telkens, met een
periode van niet meer dan drie maanden zijn opgevolgd, dient bij de beëindiging van de
laatstelijk voortgezette arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wel vergunning te worden
gevraagd aan de UWV WERKbedrijf indien de wederpartij hiertegen bezwaar aantekent,
terwijl ook de opzeggingstermijn in acht moet worden genomen, corresponderende met de
totale periode (dus inclusief de voortzettingen) dat de overeenkomst heeft geduurd.
Is die periode méér dan 3 maanden dan kan beëindiging van de arbeidsovereenkomst voor
bepaalde tijd volgend op die periode, zonder formaliteiten plaatsvinden.
In dat geval namelijk, wordt de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd steeds als een
aparte overeenkomst beschouwd die zonder enig verband met de voorgaande is, hoewel er
in feite toch sprake van een voortzetting (zij het na 3 maanden) is.
Ten aanzien van een overeenkomst van niet meer dan drie maanden die onmiddellijk volgt
op een tussen dezelfde partijen aangegane arbeidsovereenkomst voor 36 maanden of
langer kan ook beëindiging zonder formaliteit plaatsvinden.
De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, die is aangegaan met een 65-jarige of ouder is
tegen de afgesproken afloopdatum altijd te beëindigen zonder dat enige formaliteiten in
acht genomen moeten worden.
102
Bijlage algemeen