COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST - CAO Metaal en ...
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST - CAO Metaal en ...
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST - CAO Metaal en ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
II.<br />
BEGIN EN EINDE DIENSTVERBAND<br />
10. INDELING VAN FUNCTIES<br />
Artikel 10<br />
1. De werkgever deelt de functie van de werknemer in. De werkgever deelt de door hem<br />
vastgestelde functie-indeling mee aan de werknemer.<br />
2. De indeling van de functie van de werknemer vindt plaats op basis van het meest<br />
rec<strong>en</strong>te Handboek Functie-indeling voor de <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> Techniek (voorhe<strong>en</strong> Handboek<br />
Functie-indeling voor de <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> Technische Bedrijfstakk<strong>en</strong>) (FC-Handboek), dat<br />
onderdeel uitmaakt van deze <strong>CAO</strong>.<br />
Aantek<strong>en</strong>ing<strong>en</strong>:<br />
1. Zie artikel 36a voor de salarisgevolg<strong>en</strong> van de invoering van het FC-Handboek.<br />
2. Het FC-Handboek is e<strong>en</strong> afzonderlijke uitgave <strong>en</strong> is te bestell<strong>en</strong> bij de Vakraad.<br />
3. Indi<strong>en</strong> de werknemer e<strong>en</strong> functie uitoef<strong>en</strong>t die e<strong>en</strong> sam<strong>en</strong>stelling is van de functies die<br />
zijn opg<strong>en</strong>om<strong>en</strong> in het FC-Handboek, dan word<strong>en</strong> in de aanstellingsbrief de<br />
sam<strong>en</strong>stell<strong>en</strong>de functies vermeld.<br />
4. Bij verschil van m<strong>en</strong>ing over de door de werkgever vastgestelde functie-indeling kan<br />
de Vakraad word<strong>en</strong> verzocht de functie in te del<strong>en</strong>. De indeling van de Vakraad is<br />
bind<strong>en</strong>d.<br />
Aantek<strong>en</strong>ing:<br />
Zie voor de beroepsprocedure bijlage 3.<br />
5. T<strong>en</strong> aanzi<strong>en</strong> van de introductie van het FC-handboek is artikel 27 Wet op de<br />
ondernemingsrad<strong>en</strong> van toepassing.<br />
Aantek<strong>en</strong>ing:<br />
Dit artikel houdt in dat zak<strong>en</strong> die niet inhoudelijk in de <strong>CAO</strong> zijn geregeld onderwerp van overleg zijn met het<br />
medezegg<strong>en</strong>schapsorgaan. Zie voor de tekst van artikel 27 Wet op de ondernemingsrad<strong>en</strong> bijlage 11B.<br />
11. BEVESTIGING VAN AANSTELLING<br />
Artikel 11<br />
1. De werkgever verstrekt aan de werknemer e<strong>en</strong> schriftelijke bevestiging van zijn<br />
aanstelling waarin t<strong>en</strong> minste zijn opg<strong>en</strong>om<strong>en</strong> de gegev<strong>en</strong>s als vermeld in bijlage 11C<br />
alsmede met inachtneming van artikel 7:626 BW per betalingsperiode e<strong>en</strong><br />
salarisspecificatie.<br />
Aantek<strong>en</strong>ing:<br />
1. Zie voor e<strong>en</strong> voorbeeld-aanstellingsbrief bijlage 4A.<br />
2. Zie bijlage 11L voor tekst artikel 7:626 BW<br />
12. PROEFTIJD<br />
Artikel 12<br />
1. De eerste twee maand<strong>en</strong> van de di<strong>en</strong>stbetrekking zull<strong>en</strong> over <strong>en</strong> weer als proeftijd<br />
geld<strong>en</strong>, t<strong>en</strong>zij schriftelijk is overe<strong>en</strong>gekom<strong>en</strong> dat e<strong>en</strong> kortere proeftijd dan wel ge<strong>en</strong><br />
proeftijd geldt.<br />
17<br />
A-deel
Change language