COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST - CAO Metaal en ...
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST - CAO Metaal en ...
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST - CAO Metaal en ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
INHOUD<br />
BIJZONDERE BEPALINGEN 81<br />
77. Werkingssfeer.................................................................................................... 81<br />
78. Stichting Sociaal Fonds <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> Techniek..................................................... 81<br />
79. Vakantiefonds.................................................................................................... 82<br />
80. Afwijk<strong>en</strong>de bepaling<strong>en</strong> bij toepassing van het vakantiefonds ........................... 82<br />
81. Procedure bij geschill<strong>en</strong> .................................................................................... 82<br />
82. Gereedschapsvergoeding voor houtbewerkers .................................................. 83<br />
83. Stichting Opleidings- <strong>en</strong> Ontwikkelingsfonds voor het Isolatiebedrijf.............. 83<br />
84. Arbeidsvoorwaard<strong>en</strong> leerling<strong>en</strong>......................................................................... 84<br />
85. Veiligheidsmaatregel<strong>en</strong> bij gebruik <strong>en</strong> verwerking van asbest <strong>en</strong>/of asbesthoud<strong>en</strong>de<br />
material<strong>en</strong>.......................................................................................... 84<br />
BIJLAGEN.................................................................................................................... 85<br />
1. Veiligheid .......................................................................................................... 85<br />
2. Fusie, sluiting <strong>en</strong> reorganisatie .......................................................................... 86<br />
3. Beroepsprocedure bij indelingsgeschil .............................................................. 87<br />
3A. Procedure bij geschil over di<strong>en</strong>strooster............................................................ 88<br />
4A. Voorbeeld van e<strong>en</strong> aanstellingsbrief.................................................................. 89<br />
Toelichting bij de voorbeeld-aanstellingsbrief .................................................. 90<br />
4B. Voorbeeld<strong>en</strong> inzake omzett<strong>en</strong> salarisverhoging<strong>en</strong> ex artikel 41 in vrije tijd ..... 91<br />
4C. Hoe wordt e<strong>en</strong> gewerkt uur vergoed................................................................ 94<br />
4D. Voorbeeld<strong>en</strong> met betrekking tot ruil<strong>en</strong> ex artikel 30 ......................................... 97<br />
5. Ontslagrecht ...................................................................................................... 99<br />
6. Vakantiefonds.................................................................................................... 104<br />
6A. Statut<strong>en</strong> vakantiefonds....................................................................................... 107<br />
7. Gedragsregels bij arbeidsongeschiktheid........................................................... 112<br />
7A. Doktersbezoek................................................................................................... 116<br />
8A. Voorlichting betreff<strong>en</strong>de de arbeidsvoorwaard<strong>en</strong> van werknemers die onderwijs<br />
volg<strong>en</strong>................................................................................................................ 117<br />
8B. Arbeidsovere<strong>en</strong>komst leerling<strong>en</strong> ....................................................................... 118<br />
9. Werkgeleg<strong>en</strong>heid............................................................................................... 120<br />
10. Reglem<strong>en</strong>t Aanvulling arbeidsovere<strong>en</strong>komst in verband met vergoeding van de<br />
lidmaatschapskost<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> werknemersorganisatie ....................................... 122<br />
10A. Regeling met betrekking tot lev<strong>en</strong>sloop in de <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> Techniek ................... 124<br />
Wetsartikel<strong>en</strong>..................................................................................................... 130<br />
11A. Wetsartikel<strong>en</strong> Arbowet...................................................................................... 130<br />
11B. Artikel 27 Wet op de ondernemingsrad<strong>en</strong> (instemmingsrecht OR)................... 131<br />
11C. Te verstrekk<strong>en</strong> schriftelijke gegev<strong>en</strong>s door de werkgever................................. 133<br />
11D. Vergoeding van schade...................................................................................... 135<br />
11E. Minimuminkom<strong>en</strong> ............................................................................................. 136<br />
11F. Ge<strong>en</strong> opbouw vakantiedag<strong>en</strong> indi<strong>en</strong> ge<strong>en</strong> recht op loon 8 uit-zondering<strong>en</strong>....... 137<br />
11G. Verjar<strong>en</strong> van vakantieaansprak<strong>en</strong>...................................................................... 138<br />
11H. Overlijd<strong>en</strong>suitkering.......................................................................................... 139<br />
11i Vervall<strong>en</strong> ........................................................................................................... 140<br />
11J. Loon bij ziekte, zwangerschap <strong>en</strong> bevalling...................................................... 141<br />
11K. Vervall<strong>en</strong> ........................................................................................................... 143<br />
11L. Opgave door werkgever van (minimum-)loon (-bedrag)................................... 144<br />
11M. Opzegtermijn..................................................................................................... 145<br />
11N. vervall<strong>en</strong> ............................................................................................................ 147<br />
79<br />
B-4